工伤认定申请时效有哪些规定？

　　【摘要】众所周知，在享受工伤保险待遇之前，职工需要进行工伤认定，提出申请后，将由相关部门进行工伤认定。那么，工伤认定申请时效有哪些规定呢？本文将为您详细讲解。

　　从业人员发生事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向所在区县劳动保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位没有按照规定时限提出工伤认定申请的，发生事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区县劳动保障局提出工伤认定申请。

　　用人单位或者从业人员等无正当理由超过1年提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门不再受理。为遭受事故伤害或者患职业病的劳动者及时提出工伤认定申请，是法规规定用人单位应当承担的责任和义务。对用人单位逾期未提出工伤认定申请的，从事故发生之日起到提出申请之日期间，所发生的工伤保险有关费用，由用人单位承担。

　　慧择提示：综上可知，从业人员应向所在区县劳动保障局提出工伤认定申请。工伤认定申请时效是在诊断之日起的30日内，从业人员在进行申请时需要注意。