【摘要】随着社会经济的快速发展，我国保险行业日益壮大，对人才的需求也逐渐增加。如今，中邮人寿等保险公司开始积极吸收保险人才的加入，但求职者除了关注公司的实力，待遇问题也很受重视。那么，中邮人寿待遇怎么样呢？
中邮人寿待遇之公司简介
中邮人寿保险股份有限公司是由中国邮政集团公司与各省（区、市）邮政公司共同出资设立的国有全资寿险公司。公司总部位于北京，注册资本金65亿元人民币。2009年8月4日由中国保险监督管理委员会批准成立，2009年8月18日在国家工商总局注册登记，2009年9月9日正式挂牌开业。
公司的业务范围是：人身保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。
中邮人寿保险股份有限公司充分依托邮政网络和资源，以“服务基层、服务三农”为己任，坚持专业化与特色化并举的原则，以小额保险为切入点，以促进城乡保险业均衡发展为着力点，全力打造一个体系现代化、服务大众化、管理规范化，政府满意、监管放心、百姓欢迎的新型高效商业保险公司。目前，已在17省（区、市）展业，保费规模跻身寿险业前十名。
中邮人寿待遇之待遇
（一）所有招聘岗位均为总部工作岗位，工作地点均为北京。
（二）系统内人员和社会人员须根据自身类别进入对应入口报名，且每人限报一个岗位。
（三）聘用人员履行正式聘用手续后，执行中邮人寿总部薪酬待遇相关标准。
（四）对于聘用的京外人员，不解决进京户口和住房问题。
中邮人寿待遇之应聘基本条件
（一）遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质；热爱保险事业，认同公司发展的理念与模式；有强烈的事业心和责任感。
（二）应聘部门总经理、副总经理、室主任领导序列岗位的，年龄一般在40周岁以下（1971年12月31日后出生）；应聘管理序列、技术序列岗位的，年龄一般在35周岁以下（1976年12月31日后出生）。
（三）学历为国民教育系列大学本科及以上。
（四）应聘人员原则上应具有5年以上管理或相关工作经验。其中社会人员5年以上的工作经验当中，须具有3年以上与招聘岗位相关的工作经验。
慧择提示：在中邮人寿保险股份有限公司中，聘用人员成为正式员工后将执行中邮人寿总部薪酬待遇相关标准。此外，中邮人寿待遇还包括公司人员的培训，将逐步提高员工的自我技能，实现人生的长远发展。
中邮人寿待遇之公司简介
中邮人寿保险股份有限公司是由中国邮政集团公司与各省（区、市）邮政公司共同出资设立的国有全资寿险公司。公司总部位于北京，注册资本金65亿元人民币。2009年8月4日由中国保险监督管理委员会批准成立，2009年8月18日在国家工商总局注册登记，2009年9月9日正式挂牌开业。
公司的业务范围是：人身保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。
中邮人寿保险股份有限公司充分依托邮政网络和资源，以“服务基层、服务三农”为己任，坚持专业化与特色化并举的原则，以小额保险为切入点，以促进城乡保险业均衡发展为着力点，全力打造一个体系现代化、服务大众化、管理规范化，政府满意、监管放心、百姓欢迎的新型高效商业保险公司。目前，已在17省（区、市）展业，保费规模跻身寿险业前十名。
中邮人寿待遇之待遇
（一）所有招聘岗位均为总部工作岗位，工作地点均为北京。
（二）系统内人员和社会人员须根据自身类别进入对应入口报名，且每人限报一个岗位。
（三）聘用人员履行正式聘用手续后，执行中邮人寿总部薪酬待遇相关标准。
（四）对于聘用的京外人员，不解决进京户口和住房问题。
中邮人寿待遇之应聘基本条件
（一）遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质；热爱保险事业，认同公司发展的理念与模式；有强烈的事业心和责任感。
（二）应聘部门总经理、副总经理、室主任领导序列岗位的，年龄一般在40周岁以下（1971年12月31日后出生）；应聘管理序列、技术序列岗位的，年龄一般在35周岁以下（1976年12月31日后出生）。
（三）学历为国民教育系列大学本科及以上。
（四）应聘人员原则上应具有5年以上管理或相关工作经验。其中社会人员5年以上的工作经验当中，须具有3年以上与招聘岗位相关的工作经验。
慧择提示：在中邮人寿保险股份有限公司中，聘用人员成为正式员工后将执行中邮人寿总部薪酬待遇相关标准。此外，中邮人寿待遇还包括公司人员的培训，将逐步提高员工的自我技能，实现人生的长远发展。
