针对医保异地报销新政策,人力资源和社会保障部新闻发言人李忠透露,为落实《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,人社部正会同有关部门起草具体的改革意见,目前正在征求相关方面意见,改革意见将按程序报批后尽快下发。
“这次改革重点是完善中央管理企业负责人的薪酬确定机制,对不合理的偏高、过高的收入进行调整。”李忠说,“与改革前相比,改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平是要下降的,有的企业负责人下降幅度可能还比较大。”
他同时表示,具体的薪酬水平是薪酬确定机制产生的结果,与考核评价结果是紧密挂钩的,不是简单的“一刀切”。
“在确定央企负责人薪酬水平时,要考虑这个企业的功能定位、所处行业、经营规模。”李忠说,“还要考虑经营难度、经营责任、经营风险以及经营业绩等方面的差异,因此央企负责人间的薪酬水平仍然是有差距的。”
慧择提示:医保异地报销政策或将于2014年四季度出台,人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示,通过这些措施,着力做好异地就医的结算工作,为广大参保群众提供更为便捷、更为优质的医疗保险服务。