【摘要】余杭区是“中华文明曙光”──良渚文化的发祥地，优越的投资环境吸引了众多的海内外投资者来余杭投资创业。据报道，为了加快推进“个转企”工作深入开展，余杭区采取了“三步走”工作法。那么具体是哪“三步走”呢？
2013年6月以来，浙江杭州市余杭区人力社保局根据区委、区政府“个转企”工作部署，通过宣传引导、精简手续、优化服务、联动协作等举措，采取“三步走”工作法切实加快推进“个转企”工作深入开展。截至目前，已办理951家“个转企”社会保险登记开户和3890名职工过户手续。
第一步，政策保驾护航，优惠补贴先行。结合2013年就业援助新政，积极向个体工商户宣传三年时间之内享受社会保险费过渡期优惠政策，即：“个转企”后，企业缴纳社会保险费基数，可按参保职工人数与不低于上年度全省在岗职工月平均工资60%之积确定。根据“个转企”时间采取分段计算用工补助和社保补贴，其中，个体工商户招用持就业援助证人员，享受用工补贴和社保补贴每月分别为300元、400元、500元；而“个转企”招用持就业援助证人员享受用工补贴和社保补贴每月为600元、800元。
第二步，配套积极跟进，迈步稳健有序。为落实“个转企”社保优惠政策，编写《个体工商户转企业社保政策解读》和《社保变更手续、申领用工补助和社会保险补贴流程须知》。将原参保人员过户“一增一减”需填报“两表两附件”，简化为只须填写一张“个转企”参保人员增加表即可办妥人员过户手续，加快推进“个转企”登记。同时，开通“个转企”绿色通道，在临平市民之家、余杭人力社保所、瓶窑人力社保所设立专门窗口，负责受理辖区内“个转企”社保开户登记变更手续和参保人员过户手续。做好“个转企”单位标志、标识及单位缴费基数、优惠期核定等业务程序开发，充分发挥信息化在业务办理上的“乘数效应”。在业务操作上，将原企业社会保险缴费必须先申报缴费工资总额，再按地税核定的缴费额缴纳社保费用的办理方式，简化为由社险办按参保人数直接向地税传输缴费工资，免去企业申报缴费工资这一环节，为“个转企”办理开通了直通车。
第三步，信息充分掌握，主动排疑解难。根据工商部门提供的 “个转企”名单，将全区分成临平、余杭、瓶窑、塘栖四个片，分别由四个业务科室包干负责对辖区内已“个转企”但未办理社保业务单位进行逐一排摸，第一时间掌握“个转企”后未及时办理社保开户登记变更的原因。会同地税部门采取电话告知、上门联系等方式进行政策宣传，敦促企业及时办理社保开户登记变更，对暂不办理的单位了解情况、记录原因，做到心中有数、有据可查。
慧择提示：综上所述可知，余杭区采取“三步走”工作法加快推进“个转企”工作深入开展，即政策保驾护航，优惠补贴先行、配套积极跟进，迈步稳健有序以及信息充分掌握，主动排疑解难。
