【摘要】近来，作为中国寿险市场的龙头老大的中国人寿呈现衰弱趋势，其保费同比仍在下降。据调查显示，中国人寿总保费份额下降7%。下面小编就为您讲述具体情况。
保费下滑 市场份额大降7%
公开数据显示，中国人寿保费增速仅在今年1月份短暂实现开门红后，就一路下滑。其今年第2~6月的保费增幅分别是39%、18%、9%、7.5%、-2.8%。
截至7月，这个下滑势头仍没有止住。据最新统计数据显示，今年前7个月，中国人寿的保费为2134亿元，同比增幅继续下降为4.35%，当月保费165亿元，环比降幅高达45%。
随着保费增速的下滑，中国人寿的市场份额也在缩水。保监会数据显示，2013年前6个月，中国人寿总保费占比32%，平安寿险保费占比14%，太保寿险保费占比9%，新华保费占比8%，人保寿险占比6%；作为寿险老大，中国人寿彼时占据寿险市场的三分之一天下。
但是到了2014年，中国人寿保费占比开始迅速下滑，到今年6月末，中国人寿保费为1969亿元，总保费占比降至25.7%，比去年同期大降7个百分点。而此时，中国人寿的竞争对手们都在奋力追赶，新华保险、中国太保以及人保寿险的市场份额都有了较大的进步。
除了市场份额缩水，公司的退保率也在上升，从去年上半年的2.05%上升到了3.34%，上升了1.29个百分点。
尽管形势如此严峻，但林岱仁在中期业绩发布会上却称，这并不是公司的困境，公司保费下滑都在预期之内。
林岱仁称，公司的市场份额仍然在20%以上，领先对手10个百分点。早在去年11月，中国人寿媒体开放日上，公司就提到今年保费可能面临负增长，原因在于公司要进行结构调整，调整方向为减少价值低的银保业务，目前，此类银保业务已经下降了100多亿元。
对于退保率上升，林岱仁称，在公司预期范围内，只要不超过5%，就符合监管范围。
在林岱仁看来，这次结构调整取得了成效，结构明显优化。首年期交保费较2013年同期增长14.3%，首年期交保费占首年保费比重由2013年同期的30.28%提升至36.1%；10年期以及以上首年期交保费较2013年同期增长28.9%，10年期及以上首年期交保费占首年期交保费比重由2013年同期的41.79%提升至47.1%。
不过，从中国人寿董事长杨明生最近提到国寿时不再提“三分天下取其一”的说法，改为坚持“价值优先、规模适度、优化结构、注重创费”的经营思路来看，这或许也就是已经变相承认市场份额在下降，不再以规模论，而以内涵价值为追求方向。
高层大换血效果存疑
中国人寿现面临的不仅仅是业务下滑问题，其公司掌舵人万峰也辞职了。
8月7日，中国人寿公告称，万峰离职公司非执行董事、副董事长。此前3月份，中国人寿就曾经公告万峰由国寿总裁、董事改任为执行董事、副董事长。而他的下一站则是新华保险。8月27日，新华保险正式公告称，万峰担任公司总裁(首席运营官)，同时担任公司运营与信息管理委员会主任。
公开资料显示，万峰自 2007年中国人寿上市后，一直担任公司总裁、党委书记。其执掌中国人寿7年间，历经三任董事长，分别为杨超、袁力以及现任的杨明生。
相关资料还显示，万峰一贯提倡保险向保障回归，非常看重期缴保费业务，对于万能险、投连险等理财险种并不看重。
此次万峰离职，引发了市场对于中国人寿未来走向的猜测。目前，在混业经营时代，很多保险公司力推理财型保险，国寿始终远离这种发展方式。由此而带来的最直接问题就是，公司要面临追求规模还是追求效益的抉择。
在万峰离任后，公司进行了大规模的人事调整。8月28日，国寿一连任命了4位公司副总裁，分别是许恒平、徐海峰、利明光以及杨征，坊间一直流传的消息终于成真。董事长杨明生在回答媒体人提问时表示，此次人事调整没有特别的意思，只是几个岗位刚好空缺，就补任了4个副总裁。
具体来看，许恒平长期任客服首席运营官，徐海峰则在寿险营销和管理方面身经百战，曾在山东、北京、河北等地独当一面，已成为国寿的一面旗帜；利明光长期从事产品开发，任总精算师兼精算部总经理；杨征则具有财务工作经验。有媒体称，从上述任命的高管履历来看，国寿将在传统的个人营销、银保、产品开发、客户服务以及产寿险交叉经营等多方面发展。
从公司的中期业绩发布会上，中国人寿新任总裁林岱仁表示会继续进行结构调整，但是新届领导班子上任后，能否践行此前转型的政策，还有待观察。
慧择提示：综上所述，我们可以知道，中国人寿上半年原保险保费收入为1969亿元，同比下滑2.8%。随着保费增速的下滑，中国人寿的市场份额也在缩水。此外，中国人寿也面临着重大的人事调整。一直被视为中国人寿转型舵手的原总裁万峰离职投奔新华保险，原副总裁林岱仁接替万峰的职务，另外，还同时升任了四位副总裁，作为新任总裁的助手。
保费下滑 市场份额大降7%
公开数据显示，中国人寿保费增速仅在今年1月份短暂实现开门红后，就一路下滑。其今年第2~6月的保费增幅分别是39%、18%、9%、7.5%、-2.8%。
截至7月，这个下滑势头仍没有止住。据最新统计数据显示，今年前7个月，中国人寿的保费为2134亿元，同比增幅继续下降为4.35%，当月保费165亿元，环比降幅高达45%。
随着保费增速的下滑，中国人寿的市场份额也在缩水。保监会数据显示，2013年前6个月，中国人寿总保费占比32%，平安寿险保费占比14%，太保寿险保费占比9%，新华保费占比8%，人保寿险占比6%；作为寿险老大，中国人寿彼时占据寿险市场的三分之一天下。
但是到了2014年，中国人寿保费占比开始迅速下滑，到今年6月末，中国人寿保费为1969亿元，总保费占比降至25.7%，比去年同期大降7个百分点。而此时，中国人寿的竞争对手们都在奋力追赶，新华保险、中国太保以及人保寿险的市场份额都有了较大的进步。
除了市场份额缩水，公司的退保率也在上升，从去年上半年的2.05%上升到了3.34%，上升了1.29个百分点。
尽管形势如此严峻，但林岱仁在中期业绩发布会上却称，这并不是公司的困境，公司保费下滑都在预期之内。
林岱仁称，公司的市场份额仍然在20%以上，领先对手10个百分点。早在去年11月，中国人寿媒体开放日上，公司就提到今年保费可能面临负增长，原因在于公司要进行结构调整，调整方向为减少价值低的银保业务，目前，此类银保业务已经下降了100多亿元。
对于退保率上升，林岱仁称，在公司预期范围内，只要不超过5%，就符合监管范围。
在林岱仁看来，这次结构调整取得了成效，结构明显优化。首年期交保费较2013年同期增长14.3%，首年期交保费占首年保费比重由2013年同期的30.28%提升至36.1%；10年期以及以上首年期交保费较2013年同期增长28.9%，10年期及以上首年期交保费占首年期交保费比重由2013年同期的41.79%提升至47.1%。
不过，从中国人寿董事长杨明生最近提到国寿时不再提“三分天下取其一”的说法，改为坚持“价值优先、规模适度、优化结构、注重创费”的经营思路来看，这或许也就是已经变相承认市场份额在下降，不再以规模论，而以内涵价值为追求方向。
高层大换血效果存疑
中国人寿现面临的不仅仅是业务下滑问题，其公司掌舵人万峰也辞职了。
8月7日，中国人寿公告称，万峰离职公司非执行董事、副董事长。此前3月份，中国人寿就曾经公告万峰由国寿总裁、董事改任为执行董事、副董事长。而他的下一站则是新华保险。8月27日，新华保险正式公告称，万峰担任公司总裁(首席运营官)，同时担任公司运营与信息管理委员会主任。
公开资料显示，万峰自 2007年中国人寿上市后，一直担任公司总裁、党委书记。其执掌中国人寿7年间，历经三任董事长，分别为杨超、袁力以及现任的杨明生。
相关资料还显示，万峰一贯提倡保险向保障回归，非常看重期缴保费业务，对于万能险、投连险等理财险种并不看重。
此次万峰离职，引发了市场对于中国人寿未来走向的猜测。目前，在混业经营时代，很多保险公司力推理财型保险，国寿始终远离这种发展方式。由此而带来的最直接问题就是，公司要面临追求规模还是追求效益的抉择。
在万峰离任后，公司进行了大规模的人事调整。8月28日，国寿一连任命了4位公司副总裁，分别是许恒平、徐海峰、利明光以及杨征，坊间一直流传的消息终于成真。董事长杨明生在回答媒体人提问时表示，此次人事调整没有特别的意思，只是几个岗位刚好空缺，就补任了4个副总裁。
具体来看，许恒平长期任客服首席运营官，徐海峰则在寿险营销和管理方面身经百战，曾在山东、北京、河北等地独当一面，已成为国寿的一面旗帜；利明光长期从事产品开发，任总精算师兼精算部总经理；杨征则具有财务工作经验。有媒体称，从上述任命的高管履历来看，国寿将在传统的个人营销、银保、产品开发、客户服务以及产寿险交叉经营等多方面发展。
从公司的中期业绩发布会上，中国人寿新任总裁林岱仁表示会继续进行结构调整，但是新届领导班子上任后，能否践行此前转型的政策，还有待观察。
慧择提示：综上所述，我们可以知道，中国人寿上半年原保险保费收入为1969亿元，同比下滑2.8%。随着保费增速的下滑，中国人寿的市场份额也在缩水。此外，中国人寿也面临着重大的人事调整。一直被视为中国人寿转型舵手的原总裁万峰离职投奔新华保险，原副总裁林岱仁接替万峰的职务，另外，还同时升任了四位副总裁，作为新任总裁的助手。
