【摘要】众所周知，我国社会保障体系的完善关系着社会稳定，有利于促进社会和谐发展。据了解，南湖区开展劳动用工和社会保险专项检查，维护劳动者的合法权益，下面是详细情况。
“好几个月没着落，终于有了个说法。”这几天，在南湖区人力社保局劳动监察大队专项检查活动检查人员的介入下，当终于与所在的某酒店达成调解协议时，还未拿到6月份、7月份工资的职工们终于松了一口气。
原来，某酒店因为扩张太快，导致经营困难，十多名职工的6月份、7月份工资一直未发。在南湖区最近开展的“劳动用工和社会保险专项”检查中，区人力社保局监察大队的相关人员了解到情况后，立即出面协调。经查实，该酒店共拖欠职工6月份工资42074.05元，7月份工资也未发，不过被解释为“还未到发放时间”。区人力社保局监察大队监察员积极介入，双方最终达成调解协议。
据了解，自今年7月中旬南湖区人力社保局开展“劳动用工和社会保险”专项检查以来，共对688家用人单位劳动合同签订、依法参加社会保险登记及缴纳社会保险费、劳务派遣单位遵守劳务派遣法律规定、遵守禁止使用童工规定等情况进行了检查，为数万职工撑起了“利益保护伞”。
“通过检查发现，主要存在未及时签订劳动合同、违反最低工资规定、未依法参加社会保险等现象。”区人力社保局监察大队有关人员说，此次专项检查的688家用人单位中，有劳务派遣单位18家，个体工商户245家，民办非企业单位5家等，涉及人员数万人。督促企业依法补签订劳动合同460人，查处违反最低工资规定和拖欠工资共3件；未依法参加社会保险123件，督促缴纳社会保险费85.7万元。此外，还对388家用人单位落实夏季防暑降温措施的执行情况进行了检查，涉及人数1.3995万人，查处企业未依法支付高温津贴13件。
建筑工地工人的利益保障一直是各方关注的问题。在专项检查行动期间，区人力社保局还与区住建、市场监管等部门联合对绿地新都会、宏润花园等建筑工地进行了联合专项检查行动，就建筑施工单位的农民工工资发放、用工考勤等行为进行重点检查。“总体情况良好。”区人力社保局监察大队有关人员表示，对于少量暴露出的不规范行为，已向施工单位开具了劳动保障监察建议书。同时，针对存在的“班组长代签代领农民工工资”及可能后续出现的“恶意讨薪”行为，他们也对工程项目负责人进行了善意提醒。
“经过专项检查，区内用人单位劳动用工环境明显提升。”区人力社保局监察大队相关负责人表示，接下来将进一步加强日常的主动监察，尤其是对租赁企业、餐饮服务业和建筑装饰业的日常巡查，维护劳动者的合法权益。此外，专项活动期间专门安排人员每天值班接听和解答的“96306劳动监察举报投诉电话”继续有效，职工遇到用人单位有不规范问题，可拨打该电话投诉举报。
慧择提示：通过以上描述，我们可以得知，南湖区人力社保局开展“劳动用工和社会保险”专项检查，对用人单位出现的相关问题进行检查与调节。此项活动的展开有利于保护劳动者的合法权益，促进社会稳定发展。
“好几个月没着落，终于有了个说法。”这几天，在南湖区人力社保局劳动监察大队专项检查活动检查人员的介入下，当终于与所在的某酒店达成调解协议时，还未拿到6月份、7月份工资的职工们终于松了一口气。
原来，某酒店因为扩张太快，导致经营困难，十多名职工的6月份、7月份工资一直未发。在南湖区最近开展的“劳动用工和社会保险专项”检查中，区人力社保局监察大队的相关人员了解到情况后，立即出面协调。经查实，该酒店共拖欠职工6月份工资42074.05元，7月份工资也未发，不过被解释为“还未到发放时间”。区人力社保局监察大队监察员积极介入，双方最终达成调解协议。
据了解，自今年7月中旬南湖区人力社保局开展“劳动用工和社会保险”专项检查以来，共对688家用人单位劳动合同签订、依法参加社会保险登记及缴纳社会保险费、劳务派遣单位遵守劳务派遣法律规定、遵守禁止使用童工规定等情况进行了检查，为数万职工撑起了“利益保护伞”。
“通过检查发现，主要存在未及时签订劳动合同、违反最低工资规定、未依法参加社会保险等现象。”区人力社保局监察大队有关人员说，此次专项检查的688家用人单位中，有劳务派遣单位18家，个体工商户245家，民办非企业单位5家等，涉及人员数万人。督促企业依法补签订劳动合同460人，查处违反最低工资规定和拖欠工资共3件；未依法参加社会保险123件，督促缴纳社会保险费85.7万元。此外，还对388家用人单位落实夏季防暑降温措施的执行情况进行了检查，涉及人数1.3995万人，查处企业未依法支付高温津贴13件。
建筑工地工人的利益保障一直是各方关注的问题。在专项检查行动期间，区人力社保局还与区住建、市场监管等部门联合对绿地新都会、宏润花园等建筑工地进行了联合专项检查行动，就建筑施工单位的农民工工资发放、用工考勤等行为进行重点检查。“总体情况良好。”区人力社保局监察大队有关人员表示，对于少量暴露出的不规范行为，已向施工单位开具了劳动保障监察建议书。同时，针对存在的“班组长代签代领农民工工资”及可能后续出现的“恶意讨薪”行为，他们也对工程项目负责人进行了善意提醒。
“经过专项检查，区内用人单位劳动用工环境明显提升。”区人力社保局监察大队相关负责人表示，接下来将进一步加强日常的主动监察，尤其是对租赁企业、餐饮服务业和建筑装饰业的日常巡查，维护劳动者的合法权益。此外，专项活动期间专门安排人员每天值班接听和解答的“96306劳动监察举报投诉电话”继续有效，职工遇到用人单位有不规范问题，可拨打该电话投诉举报。
慧择提示：通过以上描述，我们可以得知，南湖区人力社保局开展“劳动用工和社会保险”专项检查，对用人单位出现的相关问题进行检查与调节。此项活动的展开有利于保护劳动者的合法权益，促进社会稳定发展。
