【摘要】随着社会经济的发展，人们保险意识的增强，越来越多人们开始重视自己的五险一金。但是有很多人不知道五险一金大概多少钱，针对这个问题，下面小编将结合具体的案例为您解疑答惑。
五险一金大概多少钱之缴纳情况
五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
五险一金大概多少钱之计算
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
以上就是以个人收入为2000元为例，那么我们每个月需要缴纳的五险一金范围大致在400-500元之间，企业承担的范围在1100-1250元之间，需要注意的是，个人需要缴纳的费用是在个人收入的2000元中扣除的。
慧择提示：通过以上内容的讲解，相信大家会对五险一金大概多少钱这个问题有所知晓，要知晓生育、工伤保险个人是不用缴纳的。如果大家还需要了解更多五险一金知识，可到当地社保中心进行咨询。
五险一金大概多少钱之缴纳情况
五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
五险一金大概多少钱之计算
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
以上就是以个人收入为2000元为例，那么我们每个月需要缴纳的五险一金范围大致在400-500元之间，企业承担的范围在1100-1250元之间，需要注意的是，个人需要缴纳的费用是在个人收入的2000元中扣除的。
慧择提示：通过以上内容的讲解，相信大家会对五险一金大概多少钱这个问题有所知晓，要知晓生育、工伤保险个人是不用缴纳的。如果大家还需要了解更多五险一金知识，可到当地社保中心进行咨询。
