【摘要】据了解，近日德国将对养老金做出改革，并在德国议院中通过了一揽子养老金改革措施。新政策将于7月1日起实施。下面就和小编一起来看看具体内容吧！
德国联邦议院23日表决通过一揽子养老金改革措施，主要包括满足一定条件的劳动者可在63岁提前退休、推行“母亲养老金”制度、改善劳动能力受限者养老金待遇等。
德国联邦议院当天以压倒性多数票通过改革措施议案。改革措施中最引人注目的是“年满63岁且缴满45年养老保险者，可以提前退休并可获得全额养老金”。根据新政策规定，满足提前退休劳动者若身体条件允许且有继续工作意愿的，可选择继续工作。此前，根据德国政府2007年通过的议案，法定退休年龄从2012年起至2029年将逐步由65岁调整至67岁。
新政策中另一个亮点是正式引入“母亲养老金”制度，即在1992年之前养育孩子的母亲（特殊情况下也包括父亲）可获得额外养老金补偿。“这项养老金改善措施将使约950万母亲（父亲）受益，”劳工部长纳乐丝说，“这意味着母亲教育子女所作贡献得到承认，那时（1992年之前）他们通过公共机构获得的支持明显少于现在。”
此外，劳动能力受限者养老金额度也将上调。
新养老金政策将于7月1日起实行。纳乐丝说，由于技术等因素限制，部分政策正常运转还需要一些时间。新政策将加重政府财政负担，专家预计，政府每年将为此增加90亿欧元（约合765亿元人民币）至110亿欧元（约合934.9亿元人民币）支出。
养老金改革措施是德国“大联合”政府自2013年底组阁以来通过的最重要社会改革措施之一，也是“大联合”政府执政纲领中重要改革内容之一。批评者认为，“灵活退休金领取政策”将使更多人选择提前退休，使本就面临人口老龄化、劳动力不足等问题的德国雪上加霜。
慧择提示：通过上面信息我们可以了解到，德国联邦议院表决通过一揽子养老金改革措施，新政策将加重政府财政负担。同时，根据新政策规定，满足提前退休劳动者若身体条件允许且有继续工作意愿的，可选择继续工作。
