上班途中工伤新规定_上下班途中工伤认定标准 - 慧择保险网

现在企业单位都会为职工购买工伤保险,以确保他们工作时间的安全,但是如在上下班途中发生意外,工伤是否赔付成为许多人关心的话题。上下班途中工伤的认定是有条件的,需在合理的事件、合理的路线发生的工伤,即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
  上下班途中工伤认定属于责任范畴内的,可以申请赔付,主要是人身损害赔偿、致残项目的赔偿以及死亡赔偿项目,具体赔付标准根据《工伤保险条例》规定。


上下班途中工伤最新规定

上下班途中工伤最新规定

职工参加工作,如在上下班途中发生意外,工伤是否赔付成为许多人关心的话题,下面我们看看上下班途中工伤最新规定,详细了解上下班途中,工伤的相关规定。
  《规定》明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位:职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位。
  《规定》还细化对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素; 对“工作时间”的认定应……详情

上下班途中工伤如何认定

工伤保障是职工的一项社会福利,但针对上下班途中工伤如何认定的问题,很多人都分不清楚细则,现如今,最高人民法院发布司法解释,下面我们详细了解上下班途中工伤认定的具体详情。
  最高法对“上下班途中”的认定,就两个核心原则:合理时间、合理路线。
  什么是合理时间
  上下班有一个时间区域,具有正当性,可能早一点,可能晚一点,比如下了班以后,还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了之后再回家,这些都属于合理时间。
  什么是合理路线
  路线有可能是回自己的住所……详情

上下班途中工伤如何认定

上下班途中工伤认定标准详解

上下班途中工伤认定标准详解

职工上下班途中存在意外风险,因此需清楚工伤的认定标准,了解是否赔偿。那么,上下班途中工伤认定标准是什么?即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等,下面我们看看详细的介绍。
  根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定,例如在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上……详情

上下班途中工伤赔付标准详解

上下班途中发生意外,并且判定在工伤范围内,则可以申请工伤赔付。那么,上下班途中工伤赔付标准是什么?主要是人身损害赔偿、致残项目的赔偿以及死亡赔偿项目,下面我们详细看看赔付标准。
  根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。
  上下班途中工伤赔付标准详解
  被认定为工伤的话,那么赔付标准则为……详情

上下班途中工伤赔付标准详解

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