相比一般企业提供的五险一金,一些保险待遇较好的公司提供的七险一金,或者是七险二金,所具有的保障明显更加的全面,也因此更受求职者的青睐。不过,虽说七险一金或者七险二金的保障更加全面,但是您也可能会因此多交一部分费用,所以,您要正确的看待公司的保险福利。
  慧择保险网(www.huize.com)七险一金专题将为大家详细介绍七险一金包括哪些、如何缴纳等知识,并且提供相关保险产品在线咨询与购买。

七险一金包括什么

七险一金包括什么

一般来说,企业会提供三险一金、五险一金,再好一点就是六险一金。说到七险一金,很多人可能都没听过,然而事实上,它却是存在的,是个别的福利待遇比较好的公司会提供的,对于员工来说,是非常好的福利待遇,那么,不禁有人要问了,七险一金包括哪些呢?下面就一起来了解一下吧。
  一般来说,企业会提供三险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金)。五险是强制性的,如果用工单位不为职工办理五险,或职工本人不交纳五险,都属于违法、违规行为。一金是推荐的,但不少守法、正规的单位都办理了一金。那么,七险一金包括什么?个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险……详情

七险一金缴费比例

据了解,在一些保险福利特别好的公司会提供给员工七险一金的保险待遇,对于员工而言,这是比五险一金,甚至是六险一金更强的保障,那么,七险一金包括哪些?七险一金的缴费比例是怎样的呢?以下就是具体的介绍了。
  七险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险、企业补充养老保险和住房公积金等等,它们的缴费比例是由单位和个人共同承担的。
  养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
  医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
  失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人……详情

七险一金缴费比例

七险二金是哪些

据了解,六险一金已经被求职者称为超强保障了,而今又出现了更强的保障,即七险二金。这是一种拥有更全保障的保险待遇,只有在福利特别好的公司才会提供。那么,七险二金具体的包括哪些呢?想必这也是很多人想要了解的,下面就一起去了解一下。
  所谓七险二金,其中,七险”指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险,死亡保险,没有标准的规定。“二金”指的是住房公积金和企业年金。需要注意的是,五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金)中的“五险”是强制性的,如果用工单位不……详情

七险二金是哪些

七险二金和五险一金的区别

据了解,公司的福利包括两大类:一类是法定福利,就是我们通常所说的五险一金;第二类是公司福利或者叫企业福利,是由企业自主决定给员工的福利,其中七险二金中的两险一金就是企业的福利,那么,七险二金和五险一金有什么样的区别呢?
  五险一金,其中五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是是强制性的,如果用工单位不为职工办理社保,或职工本人不交纳社保,都属于违法、违规行为。而“一金”则是住房公积金,是推荐的,但不少守法、正规的单位都办理了一金。
  而七险二金,其中七险是指养老保险、医疗保险……详情