误工费保险公司赔吗 具体情况具体分析

【摘要】消费者不幸发生意外，导致无法正常上班，一般会想到误工费。那么误工费保险公司赔吗？这是很多人想要了解的内容。通常情况下，若您购买的保险会对误工费进行赔偿，可以向保险公司索赔，但若在受伤期间，单位并没有停发工资，那么保险公司一般不会赔偿。

　　对于误工费的概念，具体说来就是受害人从受到伤害到痊愈这一段误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当遭到伤害时，保险公司应向受害人支付误工费，但提前是购买了相关保险，如工伤保险等。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。不过，在受伤期间如果相关人员的工资没有停发，一般而言保险公司是不赔误工费的。


　　另外，意外事故伤者年龄在18周岁以下，60（女50）周岁以上是没有误工费的，保险公司是不会赔偿的，如果超过退休年龄，确实在单位继续留用工作的，有固定收入的，那么需要所在单位出证明，不然不予认可。

　　而误工费在赔偿时，除了提供伤者的工资证明、扣罚收入证明、具体的事故证明、相关核实材料外，还需要对公司的相关信息等提供证明，建议当事人在此期间与保险公司和单位进行有效沟通，防止在具体赔付时出现工资和相关条件不符的情况。

　　慧择提示：误工费保险公司赔吗？如果消费者遭到意外伤害，且购买的产品赔偿包括误工费，保险公司应当赔偿，但要是在受伤期间，公司没有停发工资，则保险公司不予以赔偿。另外，如果消费者超过退休年龄，但仍然在单位工作，并且有固定收入，那么便需要单位出具相关证明，否则也无法获赔。