2016产假新规定内容解读

　　【摘要】随着全面二胎政策的开放，2016产假新规定无疑是牵动万千计划要二宝家庭的一项政策。不少人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分，狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。下面让我们一起来看看2016产假政策具体有哪些新规定。

　　2016年《女职工劳动保护规定》第8条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；而在晚育假方面，2016产假政策有了新的变化，如取消晚婚晚育假和独生子女奖励待遇，同时，也明确了二胎女性休产假的天数。

　　不少地区已经相继出台了2016产假新规定，将晚育范围确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育，因此生育二孩不属于晚育范畴，相应晚育奖励的产假将无法享受。加上二孩不属于独生子女，相应增加的产假也无法享受，一般二孩产假就只有国务院相关规定中明确的98天。

　　慧择提示：通过上文提供的2016产假新规定解读，我们可以看出，目前我国生育政策已经取消了晚婚晚育的奖励产假和独生子女的奖励待遇，同时明确了二胎女性可以休98天的基本产假，而具体到各个地方，可能产假政策在休假天数上还有另外的说明，因此，计划要二宝的家庭可密切关注自己所在地的最新生育政策。