养老保险金相关规定：
　　一、养老保险费缴纳。
　　基本养老保险费以职工上一年的全部工资收入作为缴费基数，乘以各地劳动局规定的养老金缴费比例，即得出本年度应缴职工养老保险金，其中企业负担大约70%的份额，职工个人负担大约30%份额。个体劳动者自行上缴养老保险费，以本地区企业职工平均工资的60%—300%作为缴费工资基数，统一按一个比企业职工低的缴费比例缴纳基本养老保险费。
　　
　　二、参加基本养老保险后享受的待遇。
　　参加基本养老保险的企业职工和个体劳动者，到达国家规定退休年龄，缴费满规定年限，均可办理退休手续，享受同等的基本养老保险待遇：
　　（1）按规定计发的基本养老金，按月领取，直至死亡。
　　（2）享受基本养老金的正常调整待遇。
　　（3）死亡待遇，享有丧葬费、一次性抚恤费、符合供养条件的直系亲属生活困难补助费等。
　　
　　三、基本养老金的计算发放。
　　（1）与本地区职工平均工资挂钩。连续缴费到法定退休年龄，按退休前一年职工平均工资计发；中断缴费的按照“去中间，加两头”的办法，按中断年限将参照平均工资往前推，降低养老金待遇。
　　（2）与本人每年的缴费工资和缴费年限挂钩。
　　（3）与社会物价指数挂钩。基本养老金并不是一成不变的，对参保人员的基本养老金，每年按本地区上一年度职工平均工资增长率的一定比例进行调整。当年办理退休手续的人员，从次年起调整基本养老金。职工平均工资负增长时不作调整。