中意人寿面试过后待遇：
　　“终身学习”是中意企业文化之一。重视人才的培养和发展，是打造“终身学习的中意”的重要举措。公司每年投入大量的人力物力，在整合保险公司特有的培训资源的同时为员工创造一系列的外部培训机会，从而把他们培养成一流的专业人才与管理人才。
　　
　　中意公司为每一位中意人提供系统的：
　　◆入职培训◆专业技能培训◆管理培训◆国际版权课程培训◆海外培训◆应届生培训计划
　　◆入职培训从入职当天开始，中意将为您安排一个短期的入职培训。其目的是让你了解公司的宗旨、企业文化、政策及公司各部门的职能和运作方式等。
　　◆专业技能培训入职培训结束之后，中意将派一位经验丰富的主管为您做详细的工作介绍与技能培训，同时对您的日常工作加以指导，以便您在实践中更好的掌握工作技能、更快的成为该领域的专家能手。
　　◆管理培训培训资源是中意最引以为傲的资源之一。中意不仅拥有一批享誉中外、经验丰富的培训师，更建立了有效的员工培训体系和机制。我们将结合每一位中意人发展的需要，定期安排培训课程，如如何提高管理水平、如何提高沟通技巧、领导技能、项目管理、问题解决方法等。此外，中意更是多家培训机构的VIP会员，在充分利用内部资源的前提下，我们仍不遗余力为员工争取更多的外部培训机会。
　　◆国际版权课程培训值得介绍的是，中意将为每一位有资格的员工提供免费的国际版权课程，如著名的<高效能人事七习惯>等,帮助员工在最短的时间内成为一名卓越的人才。
　　◆海外培训享誉全球的意大利忠利保险有限公司是中意股东公司之一。它为中意员工提供顶级的海外培训机会。
　　◆应届生培训计划中意将为应届毕业生提供一系列的系统培训，内容包括保险专业知识及公司运作、核心技能培训、国际认证课程、在职培训、以及专业资格考试培训（包括LOMA/SOA/CPA）等。