交银康联招聘英才:
  (一)预算规划高级专员(1名)
  岗位职责:
  (1)协助制定公司各业务条线各机构短期和中长期业务规划和费用预算;
  (2)协助起草、修订公司预算管理相关制度;
  (3)负责总分机构费用及资本性支出的预算编制、审核、控制、调整、监控等工作;
  (4)负责分析各业务条线各机构每月业务规划和费用预算执行情况,并提出改进意见。
  任职资格:
  (1)最低学历资格:全日制大学本科及以上经济类或管理类专业;
  (2)相关工作经验:5年及以上保险业预算规划工作经验;
  (3)所需专业知识:熟悉财务专业理论及实务、政策法规,熟悉保险专业理论及实务、政
  策法规;
  (4)最低能力要求:较强的沟通、组织协调、文字综合等能力。
  
  (二)高级审计师(1名)
  岗位职责:
  (1)协助建立审计风险评估模型,起草公司年度审计计划;
  (2)协助建立健全审计管理制度;
  (3)按计划对总公司相关部门及各分支机构相关业务进行审计,协助起草审计通知书、拟定现场检查方案及审计报告书;
  (4)按计划开展公司内部控制自我评估工作;
  (5)整理、保管审计档案。
  任职资格:
  (1)最低学历资格:大学本科及以上经济类或管理类专业;
  (2)相关工作经验:4年及以上保险业审计、财务工作经验;
  (3)所需专业证书:国际注册内部审计师(CIA),注册会计师(CPA);
  (4)所需专业知识:熟悉审计专业理论及实务、政策法规,熟悉保险专业理论及实务、政策法规;
  (5)最低能力要求:较强的组织协调、文字综合等能力;较强的英语阅读、书写能力。
  
  (三)电销业务培训经理(1名)
  岗位职责:
  (1)制定并实施针对电话销售人员及主管的培训计划;
  (2)开发课程不断提升电销网销部门各岗位人员的业绩绩效;
  (3)负责协助相关部门为合作伙伴提供相应的培训课程;
  (4)规划培训部门架构,统筹培训预算;
  (5)定期回顾培训绩效,不断提升培训质量。
  任职资格:
  (1)大学本科及以上学历,金融、保险专业优先考虑(有相关电销培训工作经验者适度放宽);
  (2)五年以上培训工作经验;三年以上保险公司相关的工作经验;
  (3)培训师资格证书;
  (4)电销保销相关知识、培训知识、全面的信息技术知识;
  (5)良好的口头与书面表达能力、良好辅导技能、熟练的电脑操作技能、熟练PPT、PDF文档制作。
  
  (四)顾问营销团队
  (1)营销总监1名
  制定项目规划,组织及拓展项目市场,推动合作关系,完成各项经营业绩指标。
  (2)营销副总监1名
  负责销售队伍、系统管理、业务经营分析,协助总监完成各项经营业绩指标。
  (3)RM(RegionalManager)6名
  负责区域内合作关系维护,组织策划区域内的各项营销活动;
  负责团队管理,销售支持,培训、督导等工作,对区域业绩达成负责。
  (4)FC(FinancialConsultant)60名
  熟练运用不同的渠道产品,通过对客户的了解提供专业需求分析、诊断、撰写理财规划建议书;
  执行各项营销活动,对业绩目标达成负责。
  (5)企划分析2名
  通过数据分析制定项目发展规划,为经营决策提供数据支持;
  通过数据挖掘,加强营销过程管理,优化项目执行效率。
  (6)培训师6名
  针对不同客户群特征、保障需求、行为习惯,制定相应的培训课程和销售工具;
  通过对不同渠道来源的产品进行比较、分析,找到与之匹配的销售方法,制定相应的培训课程。
  
  二、应聘材料递交方式:
  请将简历发送至邮箱HR@bocommlife.com,简历需附2寸免冠彩照,邮件请务必注明应聘职位。
  
  三、工作地点:
  本次招聘对象的工作地点均为上海市、江苏省和河南省。