忻州工伤保险有着自己的赔偿标准，其中一级伤残获得的赔偿最多，十级伤残最少，而企业职工要想在发生事故后获得赔偿，首先必须要按照一定的比例缴纳保费。

　　缴费比例
　　不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
　　通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　赔偿标准
　　(一)一级至四级伤残
　　一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；三级伤残补助金=本人工资×23个月；四级伤残补助金=本人工资×21个月。
　　按月享受伤残津贴(按月支付)：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级伤残津贴=本人工资×80%；四级伤残津贴=本人工资×75%
　　(二)五级、六级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金：五级伤残补助金=本人工资×18个月；六级伤残补助金=本人工资×16个月
　　伤残津贴：五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%
　　(三)七级至十级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金：七级伤残=本人工资×13个月；八级伤残=本人工资×11个月；九级伤残=本人工资×9个月；十级伤残=本人工资×7个月。