为了进一步完善五险一金政策，北京有关部门会及时调整五险一金的缴费基数。与此同时，很多人都非常关注最新北京五险一金的缴费基数，那么，2016年北京五险一金缴费基数是多少呢？近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布了2015年度北京市职工年平均工资，为69521元，月平均工资为5793元。
根据相关规定，北京五险一金的缴费基数上限按照本市2015年职工月平均工资的300%确定，最高不超过17379元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2015年职工月平均工资的40%，最低不低于2317元。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2015年职工月平均工资的60%，最低不低于3476元。而对于个人委托存档的灵活就业人员，可选择缴纳基本养老保险、失业保险以及基本医疗保险。根据社保局昨日公布的最新标准，个人委托存档人员，三险的最低月缴费金额确定为775.06元。
2016年度职工住房公积金月缴存额上限按照2015年北京市职工月均工资(2015年北京市职工社会平均工资除以12)的300%，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例之和确定，即：2015年度北京市职工月均工资×12%×300%×2﹦2016年度住房公积金月缴存额上限。原则上不允许住房公积金缴存额突破缴存额上限。
以上公积金计算方法是根据北京市2015年度公积金月缴存额上限的计算方法，进行推算的，具体政策须以北京市住房公积金管理中心公布的为准。不过，需要注意的是，在实际执行中，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例，单位部分也按照这一标准执行。只要在公积金中心规定的最高上限内，都可以正常缴纳。而之所以官方规定上限，主要是因为国家财政在住房公积金上给予了很大的税收优惠，个人所缴存公积金免缴个人收入所得税，而单位部分则是可计入成本，在税前列支。
另外，作为社会基本保障制度，公积金是为了保障基本的住房需求，设立缴存上限，是为了防止这一机制被部分高收入公司和人群当做避税港。当然，设置了上限也可以帮助企业减轻负担，降低企业的经营成本。那么，北京公积金缴存下限有何规定呢?一般而言，公积金缴存下限主要以北京市过去一年最低工资水平为基数。如果这一基数公布并发生调整，公积金月缴存下限也会发生变动。
根据相关规定，北京五险一金的缴费基数上限按照本市2015年职工月平均工资的300%确定，最高不超过17379元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2015年职工月平均工资的40%，最低不低于2317元。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2015年职工月平均工资的60%，最低不低于3476元。而对于个人委托存档的灵活就业人员，可选择缴纳基本养老保险、失业保险以及基本医疗保险。根据社保局昨日公布的最新标准，个人委托存档人员，三险的最低月缴费金额确定为775.06元。
2016年度职工住房公积金月缴存额上限按照2015年北京市职工月均工资(2015年北京市职工社会平均工资除以12)的300%，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例之和确定，即：2015年度北京市职工月均工资×12%×300%×2﹦2016年度住房公积金月缴存额上限。原则上不允许住房公积金缴存额突破缴存额上限。
以上公积金计算方法是根据北京市2015年度公积金月缴存额上限的计算方法，进行推算的，具体政策须以北京市住房公积金管理中心公布的为准。不过，需要注意的是，在实际执行中，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例，单位部分也按照这一标准执行。只要在公积金中心规定的最高上限内，都可以正常缴纳。而之所以官方规定上限，主要是因为国家财政在住房公积金上给予了很大的税收优惠，个人所缴存公积金免缴个人收入所得税，而单位部分则是可计入成本，在税前列支。
另外，作为社会基本保障制度，公积金是为了保障基本的住房需求，设立缴存上限，是为了防止这一机制被部分高收入公司和人群当做避税港。当然，设置了上限也可以帮助企业减轻负担，降低企业的经营成本。那么，北京公积金缴存下限有何规定呢?一般而言，公积金缴存下限主要以北京市过去一年最低工资水平为基数。如果这一基数公布并发生调整，公积金月缴存下限也会发生变动。
