作为一家成立18年的人寿保险公司，建信人寿在市场上拥有一定的地位，并不断吸引众多保险人才加盟。很多打算进入保险行业的人才都想知道建信人寿待遇如何，这对他们的选择有着很大的影响。
建信人寿的工作环境较好，且薪酬福利都不错。对于正式职工来说，建信人寿会提高五险一金、年终奖、奖金提成等待遇。公司整体工资水平在2000元/月-20000元/月之间，其中拿10000/月-15000元/月工资的人占比最多达到28.8%，月薪拿15000—20000元工资的人占比为15.3%，月薪为2000元以下、月薪是3000元-4500元的工作人员占比均为5.1%左右，月薪为4500元—6000元的人占比是11.9%左右，而月薪在6000-8000元、月薪在8000元-10000元的人占比则是16.9%左右。整体来看，建信人寿的待遇还是不错的。
建信人寿的工作环境较好，且薪酬福利都不错。对于正式职工来说，建信人寿会提高五险一金、年终奖、奖金提成等待遇。公司整体工资水平在2000元/月-20000元/月之间，其中拿10000/月-15000元/月工资的人占比最多达到28.8%，月薪拿15000—20000元工资的人占比为15.3%，月薪为2000元以下、月薪是3000元-4500元的工作人员占比均为5.1%左右，月薪为4500元—6000元的人占比是11.9%左右，而月薪在6000-8000元、月薪在8000元-10000元的人占比则是16.9%左右。整体来看，建信人寿的待遇还是不错的。
