2012年度省级分公司精算人员招聘
“中国人保财险2012年度省级分公司精算人员招聘”旨在充实分公司精算专业人才队伍，提升公司精细化经营管理能力和风险管控水平。公司将通过基础培训、专题培训、问题研讨等多重形式相结合的培训体系，结合定期总部轮岗培训，并配套公司为培养精算队伍专门出台的精算职级序列和精算津贴等管理手段，为精算人员建立完善的职业发展规划，为精算人员快速成为具有丰富理论和实践经验的保险精算人提供充分保障。
欢迎优秀人才投身PICC精算大家庭，成就一番宏伟事业！
一、岗位介绍
岗位名称：人保财险分公司精算岗
岗位描述：1、根据未决赔款准备金评估需要，及时提供基础数据，确保精算数据的准确完整；2、定期反馈承保、理赔环节采取的管控举措、分析对经营结果的影响；3、定期开展本机构主要险种未决赔款准备金评估；4、定期对地市及以下分支机构未决赔款准备金进行评估及管理；5、定期对主要产品线业务质量进行精算分析，提供管理建议；6、定期对分支机构业务质量进行精算分析，提供管理建议；7、定期监控全省和地市级分公司未决赔款准备金发展情况；8、逐步开展分公司主要险种定价工作，为制订承保政策提供技术支持。
二、招聘人数及任职要求
本次招聘计划涉及人保财险系统16家省级分公司，共提供43个工作岗位，16家省级分公司分别是：北京、河北、内蒙古、辽宁、黑龙江、江苏、杭州、湖南、广州、广西、海南、贵州、西藏、甘肃、青海和宁夏，具体要求详见《人保财险2012年省级分公司精算人员招聘需求表》（详见附件）。
每位应聘者最多应聘三个岗位。
三、应聘方式
有意者请填写《人保财险2012年省级分公司精算人员应聘登记表》（详见附件），于2011年12月21日前以电子邮件方式发送至人保财险精算部，并将应聘登记表的名称改成“所选第一志愿的省份名称+应聘者姓名”。
联系人：赵立戎
电子邮件地址：zhaolirong05@picc.com.cn
