太平人寿招聘

太平人寿保险新人免费培训、强大的新人财务支持计划

一．无责底薪 新人津贴最高可达3500元/月，佣金另计且最高可达40%，并记入季度奖、年终奖，续佣年年领，给你获得持续高收入的充分支持。
二．提供完备的准客户名单，在与客户交往中提高能力，拿到高薪。
三．主管负责一对一培养，帮助缺乏行业经验的新人迅速成长。
四．享受完善的公司员工福利保障计划，提供人身保险、养老金和住院医疗等全方面保障。
五．享受公司定期的免费培训，绩优业务人员和主管一年可以国内免费旅游两次，费用全部由公司负担，特别优秀者免费送往海外旅游学习。
六．管理透明，所有晋升和深造机会公平公正。每年全资赞助优秀员工参加清华大学国际认证金融理财规划师（THFP）培训，努力将优秀的人才培养成为公司未来的中高级营销管理干部和卓越的个人理财规划师。
七．应届毕业生实习期满提供实习证明。

　　经过公司专业化的运作和精心培养，从07-10届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。

截取北京分公司2010年薪金调研数据：2010年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平，业务经理层级人均年收入15.5万…目前北京分公司已经培养出五位应届本科毕业，从业三年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业。

2011年，北京分公司再度上调无责底薪以及新人津贴，从最高2500元调整至最高3500元。无责底薪待遇创造行业奇迹……

未来社会的发展需要社会交往能力、自身管理能力、团队协作能力都很强的有志青年，而这些正是应届毕业生在真正步入社会前应当学会并掌握的。这是锻炼自己、增长社会经验的良好机会。我们已为您准备好了强力的财务支持及后期长远的职涯规划，真诚邀请有理想有抱负的您加盟！时代造就变迁，历史成就机遇，望大家切勿错失良机！