【摘要】很多股民在投资证券时都会选择专业有口碑的证券公司，国海证券便是一个不错的选择。国海证券有限责任公司是广西区内成立的第一家可从事综合类业务的全国性证券公司，相信很多股民都不会对它感到陌生，那么国海证券到底怎么样呢？下面小编就为大家简单介绍一下该公司的基本情况。
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公司简介
国海证券前身是广西证券，创立于1988年。2001年，广西证券增资扩股，注册资本由1亿元增至8亿元，并正式更名为国海证券。国海证券是国内首批成立、唯一在广西区内注册的全国性综合类证券公司，经过10年的发展，公司已成长为集证券、基金、期货等多元金融业务为一体的综合金融服务企业。
截至2012年9月30日，公司总资产104.77亿元，净资产30.56亿元。员工总数超过5000人。分别在深圳、北京、上海设立了5家分公司，在广西区内及区外主要省会城市设立51家营业机构，先后控股国海富兰克林基金管理有限公司和国海良时期货有限公司。经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、证券投资基金代销。具有证券业务外汇经营资格、网上证券委托业务资格、全国银行间同业拆借市场成员资格、国债承销业务资格、中国证券登记结算有限责任公司结算参与人资格、代办系统主办券商业务资格（含股份转让业务、股份报价业务）。
增资扩股后的国海证券先后建立起了较为完善的法人治理结构。股东会董事会、监事会、公司的经营班子严格按照公司法和公司章程的要求，各司其责，规范运作。
公司聘用独立董事1名，外部董事在董事会全体成员中的占比高达85%。董事会下设战略与投资、 薪酬与考核、财务风险控制三个非常设委员会，为董事会的正确决策提供了强有力的支持。
改革
2002年公司在人事制度、劳动分配制度等各方面都进行了大刀阔斧的改革，打破了原来的旧机制，建立起与市场经济相适应的经营机制。在用人制度上，从高级管理人员到普通员工一律面向社会公开招聘，打破地域限制，不论资排辈，并通过定期考评，实现优胜劣汰，做到“能者上、平者让、庸者下”；在分配制度上，采取职务薪酬制度、技能薪酬制度岗位薪酬制度相结合的方法，运用激励型管理模式实行职级工资+浮动工资制度，使个人收入与个人的绩效及公司的效益挂钩。
业绩
经过二十余年的稳健发展，公司逐步形成了独具特色的比较优势。首先，股东稳定且实力雄厚。2001年增资扩股后，公司主要股东均为大型国有投资集团或国有企业，为国海的长远发展提供了坚强后盾；其次，公司拥有一支团结、稳定、专业、敬业的经营管理团队，辅以健全的法人治理结构及科学的组织架构，引领稳步发展，持续超越，连续多年公司净资产收益率排名前列。公司还是国内最早在所有业务线采用事业部制的券商，助推公司各业务实现超常规发展，业内地位不断提高，各项核心经营指标稳步提升，整体实力日益增强。截至2011年12月31日，公司总资产达到97.88亿元，在全部111家券商中排名第43位，营业收入8.69亿元，排名39位，净利润0.56亿元，排名第60位。员工人数5000多。
慧择提示：国海证券是国内首批成立、唯一在广西区内注册的全国性综合类证券公司，经过10年的发展，公司已成长为集证券、基金、期货等多元金融业务为一体的综合金融服务企业。该公司发展态势良好，广大股民在参股时可将其纳入考虑范围。
