【摘要】生育保险是社会保险的其中一项，是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。不过，女职工参加生育保险可享受哪些补偿？
符合国家计划生育政策规定生育且已参加生育保险的女职工，可享受以下生育保险待遇：
（1）按照法律、法规规定享受产假期间的生育津贴，按上年度本人平均月缴费工资计发；
（2）一次性营养费，其标准为每生育一个婴儿，按全省上年度职工月平均工资的50%发放；
（3）医疗费补偿，根据女职工生育所需的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费补偿，标准为：正常分娩1000元，实施剖腹产手术2000元。
上述费用由社会保险经办机构一次性拨付给女职工所在单位。生育津贴和一次性营养费由所在单位发给生育女职工，医疗费由所在单位按规定给予报销，超出基本医疗保险有关规定的医疗费由生育女职工自负。报销的医疗费高于医疗费标准的，差额部分由单位补足。
慧择提示：女性在生育期间可以享受生育津贴和生育医疗待遇。保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。
符合国家计划生育政策规定生育且已参加生育保险的女职工，可享受以下生育保险待遇：
（1）按照法律、法规规定享受产假期间的生育津贴，按上年度本人平均月缴费工资计发；
（2）一次性营养费，其标准为每生育一个婴儿，按全省上年度职工月平均工资的50%发放；
（3）医疗费补偿，根据女职工生育所需的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费补偿，标准为：正常分娩1000元，实施剖腹产手术2000元。
上述费用由社会保险经办机构一次性拨付给女职工所在单位。生育津贴和一次性营养费由所在单位发给生育女职工，医疗费由所在单位按规定给予报销，超出基本医疗保险有关规定的医疗费由生育女职工自负。报销的医疗费高于医疗费标准的，差额部分由单位补足。
慧择提示：女性在生育期间可以享受生育津贴和生育医疗待遇。保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。
