购买大病险之前,首先需要知道自己所在的公司都给你提供了什么样的福利。
福利指的是社保、补充医疗、高管医疗管理计划等,不同的人需要的医疗报销险种也不同。如果公司给你提供了社保之外还有补充医疗的话,医疗报销保险基本你就可以不用考虑了,但是如果你一旦离开这家公司,没有了这些福利,那就要给自己上一份了。此类险种属于交一年保一年的消费险类型,市场上也有相对更贵的医疗险,核心内容没区别,但多出来的是报销范围。选择哪种,还需看经济能力与是否适合自己。
其次,选择适合自己的大病保险。
一般福利好的公司都会给自己的员工上一份补充的大病险,但是额度不高,再加上如果离开公司后,这份福利就会消失,所以需要趁早给自己规划好将来可能发生重疾带来的财务损失。市场上的大病险基本分为定期、两全、终身这三个类别。
定期,顾名思义有时间限制,不过最便宜,真正具有低费用、高杠杆的作用,能让你在某一期间得到很高的保障,市场上有到期全消费与到期返还一半保费两种类型可选。当然它也有缺点,就是它保障的时间短。此类产品适合刚步入社会的年轻人和有自己投资渠道的客户,投入不多,可以得到高保障。
两全,此类产品业内称为生死两全保险,即无论生与故,到期后,保险公司都会返钱。此类产品之前受到女性客户钟爱,因为到期返还的保额(有的是保费)正好作为一笔养老金使用。但是,因为它费用贵、时间短、额度永远不变这些缺点,如今逐渐被市场抛弃,如果有业务员推销此类产品,请慎重选择。
终身,顾名思义,保障时间最长直到终身,它的费用在定期与两全之间。市场上有很多产品都称自己为终身重疾险,其实不然,有的所谓终身合同约定80岁、85岁甚至88岁返还,其实它们都属于两全的范畴,真正的终身险应该是不约定时间才对。市场上有两类终身险,一类是保障的额度永远平衡不变,一直保到最后;另一类是保障的额度会随着每年分红而增加,保额年年递增,直到最后。
我建议大家选择后者,因为费用大体相当。医药费每年都在涨,我们的钱每年还要受到通胀的侵蚀,实在顾此失彼,而后者每年递增的幅度至少让将来理赔的金额不至于被通胀侵蚀,何乐而不为?后者在退休后,对保险账户资金还可灵活支配。
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