在日常生活中,因雇员在工作期间意外伤亡引发的赔偿纠纷并不少见。例如:雇员上下班或外出工作时发生车祸、在生产作业时意外受伤或患与业务有关的职业性疾病等等,这些问题引发劳资双方的赔偿纠纷不时发生。在目前的法律环境下,一旦发生工伤事故,雇主则负有不可推卸的责任,而且雇员的维权意识也在不断提高,雇主的赔偿责任将越来越大。而雇主责任险的保障对象正是雇主,在保险期间,如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病,保险公司将根据合同约定补偿应由雇主支付的经济赔偿金。
慧择提示:雇主责任保险为受雇人员提供意外疾病保障。受雇人员要积极的运用自己的权利保障自己的权益。