【摘要】企业年金多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。那么建立企业年金的条件是什么呢？我们来了解一下。
根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发【1991】33号）的精神，国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险，并在政策上给予指导。企业补充养老保险由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。个人储蓄性养老保险由职工根据个人收入情况自愿参加。因此，基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险都是我国多层次养老保险体系的重要组成部分。其中，企业补充养老保险，即企业年金，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
建立企业年金的条件
1依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
2 具有相应的经济负担能力；
3 已建立集体协商机制。
慧择提示：在我国城镇职工养老保险体系中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划。建立企业年金则可以更大程度的保障职工的基本生活。
根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发【1991】33号）的精神，国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险，并在政策上给予指导。企业补充养老保险由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。个人储蓄性养老保险由职工根据个人收入情况自愿参加。因此，基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险都是我国多层次养老保险体系的重要组成部分。其中，企业补充养老保险，即企业年金，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
建立企业年金的条件
1依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
2 具有相应的经济负担能力；
3 已建立集体协商机制。
慧择提示：在我国城镇职工养老保险体系中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划。建立企业年金则可以更大程度的保障职工的基本生活。
