【摘要】中国人寿河北公司举办的2013年业务管理条线岗位技能暨创新大赛展现了中国人寿的“创新驱动发展战略”的活动要求。
为了鼓励人们参加,省公司副总经理赵惠福、纪委书记王喜斌、工会副主席刘容君、业管中心总经理李芳、副总经理谢建光和全省11个市分公司主管运营的副总经理、客服中心经理及各市分公司选派的柜员精英都参加了此次大赛。
本次技能大赛以“用心服务创新升级”为主题,分成“岗位技能”、“信息创新”、“服务创新”三个赛段分别进行比赛。比赛开始,由省公司副总经理赵惠福致辞,希望全省广大柜员首先要以客户为中心,进行观念创新,进而推动技术创新和流程创新,实现我省运营与客户服务的新跨越,打造河北国寿客户服务的软实力。
经过一天的激烈角逐,“最佳形象”、“最佳风采”“最佳技能”、“信息应用创新”“服务创新”等个人奖项一一揭晓,邯郸分公司、廊坊分公司、沧州分公司分获最佳组织奖。
慧择提示:在工作中学习,在学习中成长和发展。以获选选手为榜样,继续深化服务内容,创新服务模式,让更多客户感受到中国人寿优质的服务。
为了鼓励人们参加,省公司副总经理赵惠福、纪委书记王喜斌、工会副主席刘容君、业管中心总经理李芳、副总经理谢建光和全省11个市分公司主管运营的副总经理、客服中心经理及各市分公司选派的柜员精英都参加了此次大赛。
本次技能大赛以“用心服务创新升级”为主题,分成“岗位技能”、“信息创新”、“服务创新”三个赛段分别进行比赛。比赛开始,由省公司副总经理赵惠福致辞,希望全省广大柜员首先要以客户为中心,进行观念创新,进而推动技术创新和流程创新,实现我省运营与客户服务的新跨越,打造河北国寿客户服务的软实力。
经过一天的激烈角逐,“最佳形象”、“最佳风采”“最佳技能”、“信息应用创新”“服务创新”等个人奖项一一揭晓,邯郸分公司、廊坊分公司、沧州分公司分获最佳组织奖。
慧择提示:在工作中学习,在学习中成长和发展。以获选选手为榜样,继续深化服务内容,创新服务模式,让更多客户感受到中国人寿优质的服务。