【摘要】工伤职工可以享受工伤保险待遇，工伤也分为不同的等级，不同等级享受的工伤保险待遇也是不一样的，工伤复发是否可以享受工伤保险待遇呢？
工伤复发后职工享有工伤医疗待遇
根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。
一、工伤复发职工可以享受工伤医疗救治。
根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工工伤复发，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、职工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费。
职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付
三、工伤复发统筹地区以外就医的交通费、食宿费由工伤保险基金支付。
以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
四、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇。
工伤职工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤复发职工享有停工留薪期待遇
一、职工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
二、职工工伤复发停工留薪期内需要护理的，享有护理待遇。
职工工伤复发生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工工伤复发经确定需要安装辅助器具的，有权安装辅助器具。
根据《工伤保险条例》第三十二条规定，“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”
慧择提示：工伤复发可以享受工伤保险待遇，职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付，工伤复发职工享有停工留薪期待遇，保障工伤复发人员的利益。
工伤复发后职工享有工伤医疗待遇
根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。
一、工伤复发职工可以享受工伤医疗救治。
根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工工伤复发，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、职工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费。
职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付
三、工伤复发统筹地区以外就医的交通费、食宿费由工伤保险基金支付。
以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
四、工伤复发后需要康复治疗的享有工伤康复待遇。
工伤职工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤复发职工享有停工留薪期待遇
一、职工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
二、职工工伤复发停工留薪期内需要护理的，享有护理待遇。
职工工伤复发生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工工伤复发经确定需要安装辅助器具的，有权安装辅助器具。
根据《工伤保险条例》第三十二条规定，“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”
慧择提示：工伤复发可以享受工伤保险待遇，职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付，工伤复发职工享有停工留薪期待遇，保障工伤复发人员的利益。
