【摘要】养老保险属于社会保险的一种，职工的养老保险费用可由用人单位为其缴纳，可是灵活就业人员该如何缴纳养老保险费用呢？
为缓解灵活就业人员的缴费压力，灵活就业人员可以自愿选择60%、70%、80%、90%、100%当中的任一缴费档次比例进行缴费。按照规定，如果参保者在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。
为进一步扩大养老保险参保范围，满足大龄、超龄人员参保愿望，沈阳市日前就大龄、超龄人员如何参保缴费、欠缴养老保险费如何补费出台了相关政策。根据《沈阳市人力资源和社会保障局关于灵活就业人员参加养老保险有关问题的处理意见》(沈人社发[2013]85号)相关规定：凡在2012年12月31日前取得沈阳市户籍的，在2013年9月30日前达到或超过法定退休年龄且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的自由职业者，可在2013年9月30日前参加沈阳市城镇从业人员养老保险。以沈阳市2012年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%的缴费比例一次性缴费15年。经人力资源和社会保障行政部门批准退休后，从审批的次月起享受养老金。市民可持户口簿、身份证、补缴费用到户口所在地养老保险分局办理。考虑到大龄、超龄人员参保愿望迫切，现延长参保时限至2013年12月31日，在此日期前，大龄、超龄人员仍可补缴养老保险。
灵活就业人员每月多缴41.5元至69.07元，年底前大龄、超龄人员可补缴养老保险。
截至2013年9月，沈阳市100余万企业退休人员月平均养老金达到1778元，比去年增长了170元。2001年沈阳市企业退休人员月平均养老金仅为408元，经过多年调整，到今年9月达到了1778元。去年，沈阳市企业退休金月均为1608元，今年沈阳企业退休人员养老金平均上调10%。
企业退休养老金在年年上涨而且涨幅可观，有一部分市民提出能不能多缴费，甚至多缴几年，退休时能多拿些养老金。《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费。市民是不能一次性提前缴纳几年的养老保险费。
慧择提示：灵活就业人员缴纳养老保险费的压力比职工要大，为此沈阳将养老保险个人缴费标准调整为5个档次，灵活就业人员可以自由选择缴费标准，这很大程度缓解了灵活就业人员的压力。
为缓解灵活就业人员的缴费压力，灵活就业人员可以自愿选择60%、70%、80%、90%、100%当中的任一缴费档次比例进行缴费。按照规定，如果参保者在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。
为进一步扩大养老保险参保范围，满足大龄、超龄人员参保愿望，沈阳市日前就大龄、超龄人员如何参保缴费、欠缴养老保险费如何补费出台了相关政策。根据《沈阳市人力资源和社会保障局关于灵活就业人员参加养老保险有关问题的处理意见》(沈人社发[2013]85号)相关规定：凡在2012年12月31日前取得沈阳市户籍的，在2013年9月30日前达到或超过法定退休年龄且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的自由职业者，可在2013年9月30日前参加沈阳市城镇从业人员养老保险。以沈阳市2012年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%的缴费比例一次性缴费15年。经人力资源和社会保障行政部门批准退休后，从审批的次月起享受养老金。市民可持户口簿、身份证、补缴费用到户口所在地养老保险分局办理。考虑到大龄、超龄人员参保愿望迫切，现延长参保时限至2013年12月31日，在此日期前，大龄、超龄人员仍可补缴养老保险。
灵活就业人员每月多缴41.5元至69.07元，年底前大龄、超龄人员可补缴养老保险。
截至2013年9月，沈阳市100余万企业退休人员月平均养老金达到1778元，比去年增长了170元。2001年沈阳市企业退休人员月平均养老金仅为408元，经过多年调整，到今年9月达到了1778元。去年，沈阳市企业退休金月均为1608元，今年沈阳企业退休人员养老金平均上调10%。
企业退休养老金在年年上涨而且涨幅可观，有一部分市民提出能不能多缴费，甚至多缴几年，退休时能多拿些养老金。《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费。市民是不能一次性提前缴纳几年的养老保险费。
慧择提示：灵活就业人员缴纳养老保险费的压力比职工要大，为此沈阳将养老保险个人缴费标准调整为5个档次，灵活就业人员可以自由选择缴费标准，这很大程度缓解了灵活就业人员的压力。
