【摘要】今年4月1日，温州市开始实施新的《温州市生育保险办法》，新办法规定，女职工的产假津贴天数将会由原来的90天调整到98天。
具体调整为：妊娠7个月（含7个月）以上生产、引产或妊娠7个月以下早产的，享受98天的生育津贴；妊娠4个月（含4个月）以上7个月以下流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠4个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受15天的生育津贴。
在此基础上，女职工生育遇有下列情况时，则额外增加生育津贴：分娩时遇难产实施剖宫产、采用产钳助产、胎头吸引术、臀位牵引术的，增加15天的生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴。
据了解，国务院去年已颁布实施《女职工劳动保护特别规定》，明确规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产。
慧择提示：温州生育保险新办法的颁布有效的提高了女职工的生育待遇，让我国的生育保险朝着一个更加人性化的方向发展，是我国生育保险的一大进步。
具体调整为：妊娠7个月（含7个月）以上生产、引产或妊娠7个月以下早产的，享受98天的生育津贴；妊娠4个月（含4个月）以上7个月以下流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠4个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受15天的生育津贴。
在此基础上，女职工生育遇有下列情况时，则额外增加生育津贴：分娩时遇难产实施剖宫产、采用产钳助产、胎头吸引术、臀位牵引术的，增加15天的生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴。
据了解，国务院去年已颁布实施《女职工劳动保护特别规定》，明确规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产。
慧择提示：温州生育保险新办法的颁布有效的提高了女职工的生育待遇，让我国的生育保险朝着一个更加人性化的方向发展，是我国生育保险的一大进步。
