【摘要】职工在工作中受伤可以享受工伤保险的待遇，工伤也分为10个等级，不同等级的工伤保险待遇也是不一样的，那么工伤待遇如何计算呢？
职工因工致残的等级共分为十个等级，一级最重，十级最轻。举个例子，参保职工张先生2012年7月患上职业病，医疗终结之后被鉴定为一级伤残，张先生事故前12个月平均月缴费工资如果是2000元的话，那么他就可以享受一次性伤残补助金54000元（2000元×27个月），然后还可以按月从工伤基金中领取伤残津贴为1800元（2000元×90%），以后还会根据国家政策或文件精神作出相应的待遇调整。工伤保险条例第三十五条规定，一级伤残应享受的工伤待遇为27个月本人工资和本人工资的90%的伤残津贴。该工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。另外，根据工伤保险条例第三十四条规定，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。如果该工伤人员生活完全不能自理，其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，那么该职工可以享受到每月护理费1143.5元（2287×50%）。如果是二级至十级的伤残，工伤保险条例也都有相应规定，享受相应的工伤待遇。
慧择提示：不同等级的工伤保险待遇也是不一样。职工可以享受基本的工伤津贴，按月领取生活护理费，费用全都由工伤保险基金发放，保障工伤人员的生活。
职工因工致残的等级共分为十个等级，一级最重，十级最轻。举个例子，参保职工张先生2012年7月患上职业病，医疗终结之后被鉴定为一级伤残，张先生事故前12个月平均月缴费工资如果是2000元的话，那么他就可以享受一次性伤残补助金54000元（2000元×27个月），然后还可以按月从工伤基金中领取伤残津贴为1800元（2000元×90%），以后还会根据国家政策或文件精神作出相应的待遇调整。工伤保险条例第三十五条规定，一级伤残应享受的工伤待遇为27个月本人工资和本人工资的90%的伤残津贴。该工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。另外，根据工伤保险条例第三十四条规定，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。如果该工伤人员生活完全不能自理，其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，那么该职工可以享受到每月护理费1143.5元（2287×50%）。如果是二级至十级的伤残，工伤保险条例也都有相应规定，享受相应的工伤待遇。
慧择提示：不同等级的工伤保险待遇也是不一样。职工可以享受基本的工伤津贴，按月领取生活护理费，费用全都由工伤保险基金发放，保障工伤人员的生活。
