【摘要】每个地区都有不同的生育保险政策，为了更好地使生育保险政策更符合女职工的要求，武汉市对生育保险政策作出了调整。
1、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间，不能计算在内。
2、女职工生育，不仅产假从以前的90天延长至98天，享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天，"明确此项，以保证津贴办理的程序问题".
3、用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受10日的护理假津贴，《独生子女父母光荣证》不再作为申领必要条件。
4、怀孕职工办理就医登记手续后，应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检；需要产前检查、住院分娩和实施计划生育手术的，应在生育保险定点医疗机构范围内进行就医。
5、用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内，凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。
武汉市出台的"关于生育保险若干问题的处理意见（武人社发〔2013〕43号）对于武汉市原本的生育保险进行了一些修改，不仅将享受津贴的产假延长，并明确为98天，这样保证了以保证津贴办理的程序问题。
慧择提示：武汉市调整后的生育保险政策更大程度的保障了女职工的权益，而且男职工也可以享受缴纳生育保险费用带来的好处。
1、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间，不能计算在内。
2、女职工生育，不仅产假从以前的90天延长至98天，享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天，"明确此项，以保证津贴办理的程序问题".
3、用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受10日的护理假津贴，《独生子女父母光荣证》不再作为申领必要条件。
4、怀孕职工办理就医登记手续后，应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检；需要产前检查、住院分娩和实施计划生育手术的，应在生育保险定点医疗机构范围内进行就医。
5、用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内，凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。
武汉市出台的"关于生育保险若干问题的处理意见（武人社发〔2013〕43号）对于武汉市原本的生育保险进行了一些修改，不仅将享受津贴的产假延长，并明确为98天，这样保证了以保证津贴办理的程序问题。
慧择提示：武汉市调整后的生育保险政策更大程度的保障了女职工的权益，而且男职工也可以享受缴纳生育保险费用带来的好处。
