【摘要】临汾生育保险报销标准是多少是广大享受临汾生育保险的在职员工家庭所关注的问题。为了帮助临汾生育职工家庭更好的维护自身合法权益，下文将对此展开详细介绍。
临汾生育保险可以报销的医疗费用标准
1.临汾城镇职工生育医疗费支付标准：自然分娩，一类医院1800元、二类医院1600元、三类医院1400元；人工干预分娩，一类医院2200元、二类医院2000元、三类医院1600元；剖宫产，一类医院3800元、二类医院3600元、三类医院3300元。
2.临汾城镇居民生育医疗费用标准：自然分娩500元，剖宫产1000元。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补发。参保职工未就业配偶生育或终止妊娠时，发生符合规定的医疗费用，按照参保职工生育医疗费规定支付。
临汾生育保险可以享受的津贴标准
1.生育津贴
女职工在产假期间，由发放工资变为享受生育津贴。
产假时间：女职工怀孕7个月（含七个月）以上生育的产假为90天，其中包括产前休假15天；难产（包括部腹产）增加15天；多胞生育的第多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加30天；产假期间采取长效节育措施并持有县级以上人口与计划生育行政部门“出具的采取措施的证明”的增加90天。符合以上多项增加产假条件的，累计产假天数最高不超过180天。
女职怀孕不满3个月（含）流产的产假15天；3个月以上4个月（含）以内流产的产假3天；4个月以上7个月（含）以内流产（引产）的产假42天。
女职工在产假期间享受生育津贴的标准按照女职工本人生育（流产）前一个月的缴费工资除以30再乘以本办法规定的产假天数计发。低于本人工资标准的，由用人单位予以补足。
2.产前检查费
产前检查费按照限额的方式支付。发生的费用在限额以内的，按实际发生的费用支付；超出限额的，按限额标准支付。
慧择提示：以上就是临汾生育保险报销待遇标准的内容介绍，从中我们可以看出，临汾生育保险的保障范围以及力度十分有限，而且无法针对孕妇怀孕期间的健康以及胎儿的健康提供保障，建议临汾生育家庭最好在享受临汾生育保险的基础上再为孕妇投保一份母婴保险，以完善孕妇和胎儿的健康保障。
临汾生育保险可以报销的医疗费用标准
1.临汾城镇职工生育医疗费支付标准：自然分娩，一类医院1800元、二类医院1600元、三类医院1400元；人工干预分娩，一类医院2200元、二类医院2000元、三类医院1600元；剖宫产，一类医院3800元、二类医院3600元、三类医院3300元。
2.临汾城镇居民生育医疗费用标准：自然分娩500元，剖宫产1000元。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补发。参保职工未就业配偶生育或终止妊娠时，发生符合规定的医疗费用，按照参保职工生育医疗费规定支付。
临汾生育保险可以享受的津贴标准
1.生育津贴
女职工在产假期间，由发放工资变为享受生育津贴。
产假时间：女职工怀孕7个月（含七个月）以上生育的产假为90天，其中包括产前休假15天；难产（包括部腹产）增加15天；多胞生育的第多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加30天；产假期间采取长效节育措施并持有县级以上人口与计划生育行政部门“出具的采取措施的证明”的增加90天。符合以上多项增加产假条件的，累计产假天数最高不超过180天。
女职怀孕不满3个月（含）流产的产假15天；3个月以上4个月（含）以内流产的产假3天；4个月以上7个月（含）以内流产（引产）的产假42天。
女职工在产假期间享受生育津贴的标准按照女职工本人生育（流产）前一个月的缴费工资除以30再乘以本办法规定的产假天数计发。低于本人工资标准的，由用人单位予以补足。
2.产前检查费
产前检查费按照限额的方式支付。发生的费用在限额以内的，按实际发生的费用支付；超出限额的，按限额标准支付。
慧择提示：以上就是临汾生育保险报销待遇标准的内容介绍，从中我们可以看出，临汾生育保险的保障范围以及力度十分有限，而且无法针对孕妇怀孕期间的健康以及胎儿的健康提供保障，建议临汾生育家庭最好在享受临汾生育保险的基础上再为孕妇投保一份母婴保险，以完善孕妇和胎儿的健康保障。
