【摘要】为了进一步的扩大养老保险范围，提高人民的养老保险 待遇，浙江省出炉新的企业退休人员基本养老金计发办法，最低每月的养老金可达1085。4元。
根据浙江省相关文件精神，此次新出台的计发办法主要是为妥善解决2013年新办理企业退休（退职）手续的人员基本养老金计发的有关问题。凡在2013年1月1日后办理退休、基本养老金执行预发的企业退休人员都将按照新办法进行基本养老金计发核定。
其中，过渡性调节金是由在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素组成，即过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。按照新办法，今年全省的基准调节金从120元调整到了180元，调节系数从1调整到了3。
目前，区社保中心已经根据新计发办法，全面启动2013年企业退休人员养老金计发工作，对1-8月已办理企业退休预发人员开展基本养老金计发工作，共涉及企业离退休人员8172人，计划在9月底前全部计发完毕。另外，计发后实际养老金与预发养老金的差额，也将随10月份的退休养老金一并补发到位。
慧择提示：浙江省提高养老保险的补贴标准，进一步的提高了理智离职人员的养老待遇，共享社会进步的成果。
根据浙江省相关文件精神，此次新出台的计发办法主要是为妥善解决2013年新办理企业退休（退职）手续的人员基本养老金计发的有关问题。凡在2013年1月1日后办理退休、基本养老金执行预发的企业退休人员都将按照新办法进行基本养老金计发核定。
其中，过渡性调节金是由在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素组成，即过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。按照新办法，今年全省的基准调节金从120元调整到了180元，调节系数从1调整到了3。
目前，区社保中心已经根据新计发办法，全面启动2013年企业退休人员养老金计发工作，对1-8月已办理企业退休预发人员开展基本养老金计发工作，共涉及企业离退休人员8172人，计划在9月底前全部计发完毕。另外，计发后实际养老金与预发养老金的差额，也将随10月份的退休养老金一并补发到位。
慧择提示：浙江省提高养老保险的补贴标准，进一步的提高了理智离职人员的养老待遇，共享社会进步的成果。
