【摘要】工伤保险对于职工在工作中受伤提供很大的保障，那么什么样的情况才算的上是工伤呢？
1）应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
上下班途中，受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2）视同为工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
慧择提示：工作中受伤享受工伤保险的待遇，要明确了解哪些伤害属于工伤，让自己的权益受到保障。
1）应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
上下班途中，受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2）视同为工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
慧择提示：工作中受伤享受工伤保险的待遇，要明确了解哪些伤害属于工伤，让自己的权益受到保障。
