进入2013年,新华保险进一步明确了价值转型的总体思路和路径,并且大刀阔斧地开展了一系列的内部管理变革。在半年业绩推介会上,新华保险向机构分析师介绍了四个方面的管理举措:一是从总公司到各级机构建立并实施价值考核体系,全面推进价值转型;二是建立七大区域管理中心,加强机构差异化管理,实现管理下沉;三是适时推出资产导向型产品,扭转业务下滑趋势;四是加大保障型产品销售力度,提高了产品的价值率。这些工作虽然不能在短时间内提高保费规模,不能在短时间内提高投资收益,但它们都是新华保险日后实现厚积薄发、长久健康的必要准备。
据新华保险介绍,新华保险正在实施建立新一代核心业务系统,该系统可以打通公司各个业务渠道以及销售、服务、管理领域的数据共享,并且具备客户分析和开发功能,全面支撑以“客户为中心”的业务模式。
在“三大能力建设”方面,以投资能力建设为例,资产管理业务始终坚持以资产负债匹配管理为基础,兼顾管理资金的安全性、流动性、收益性。上半年,公司实现总投资收益106亿元,同比增长45.4%。年化总投资收益率为4.3%,较去年同期上升0.8个百分点。
慧择提示:市场份额的下降只是一个暂时的趋势,随着新华新一代核心系统的建立,新华保险将会实现持续的发展能力。“三大能力建设”的建设,必将会将新华带入一个新的发展阶段。