【摘要】招聘已生育女职工，用人单位是否就不用缴生育保险了呢？这不仅仅是用人单位关心的问题，也依然是职工关心的问题，那么我们今天就来详细了解一下。
昨日，媒体人从市医保中心获悉，用人单位所招聘职工无论是已育还是未育，都要为其缴纳生育保险。
市医保中心生育科负责人解释说，《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女，当然也包括了已生育的女职工。参保女职工生育时可享受产前检查、分娩、生育津贴等生育保险待遇；男职工其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。已育女职工需在门诊终止妊娠、实施计划生育手术时，或因儿女发生意外“失独”想再要孩子时，生育保险都能用得着。
慧择提示：招聘已生育女职工还是得要为其缴纳生育保险费的，不仅如此，若男职工的配偶没有工作，在生育时也是可以享受生育保险所享有的待遇的。
昨日，媒体人从市医保中心获悉，用人单位所招聘职工无论是已育还是未育，都要为其缴纳生育保险。
市医保中心生育科负责人解释说，《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女，当然也包括了已生育的女职工。参保女职工生育时可享受产前检查、分娩、生育津贴等生育保险待遇；男职工其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。已育女职工需在门诊终止妊娠、实施计划生育手术时，或因儿女发生意外“失独”想再要孩子时，生育保险都能用得着。
慧择提示：招聘已生育女职工还是得要为其缴纳生育保险费的，不仅如此，若男职工的配偶没有工作，在生育时也是可以享受生育保险所享有的待遇的。
