【摘要】工作单位一般都会为工人购买工伤保险，工伤保险可以保障工人在工作中遇到一些意外减少这些意外给工人带来的损失。那么工作中受伤期间工资会不会得到保障呢。
《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
慧择提示：工伤保险保障了工人利益，在遭受事故后，接受医疗无法工作时，工资待遇还是不变。工伤保险保障了那些因事故无法正常工作的人们可以得到经济补助。
《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
慧择提示：工伤保险保障了工人利益，在遭受事故后，接受医疗无法工作时，工资待遇还是不变。工伤保险保障了那些因事故无法正常工作的人们可以得到经济补助。
