【摘要】据了解，江西省出台了工伤保险费率浮动规程，并对用人单位所属费率浮动档次进行确定，同时核定各用人单位的缴费费率，从而让用人单位更好的缴纳工伤保险费。
根据规定，所有用人单位都要为职工缴纳工伤保险费，用于工伤职工的工伤医疗、一次性伤残补助、职业康复等费用。工伤保险费全由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
我省通过出台工伤保险费率浮动规程，明确了工伤保险费率浮动指标。指出工伤保险费率浮动以上年度用人单位工伤保险支缴率为主要考核指标，工伤发生率、一至四级伤残人数、因工死亡人数等为辅助考核指标。例如，如果某单位上年度发生重、特大工伤事故，一至四级伤残人员或因工死亡人员较多，视其造成损失的程度，可上浮至最高档，企业要多缴费。
据了解，用人单位的工伤保险缴费费率每年都要浮动。简单说，对于工伤事故多发的单位，下一年要提高其工伤保险的缴费比例;对无工伤事故或工伤事故较少的单位，下一年要降低其工伤保险的缴费比例。
然而，多年来我省多数设区市单独出台了工伤保险费率浮动办法，例如，南昌市工伤保险缴费费率分为6档，差别费率从0.4%到2.4%不等。省社会保险管理中心先后两次对我省工伤保险费率浮动情况进行调查，调查中发现工伤保险费率浮动操作流程不规范、不一致。亟待出台相关规程，以规范和统一工伤保险费率浮动操作，理顺工伤保险经办机构费率浮动工作流程，提高工伤保险经办工作效率。
慧择提示：综上可以看出，江西省工伤保险费全由用人单位缴纳，而工伤保险费率浮动指标的出台，将使得单位缴纳工伤保险费有了基本准则，从而可以更及时的为员工缴纳保险费用。
根据规定，所有用人单位都要为职工缴纳工伤保险费，用于工伤职工的工伤医疗、一次性伤残补助、职业康复等费用。工伤保险费全由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
我省通过出台工伤保险费率浮动规程，明确了工伤保险费率浮动指标。指出工伤保险费率浮动以上年度用人单位工伤保险支缴率为主要考核指标，工伤发生率、一至四级伤残人数、因工死亡人数等为辅助考核指标。例如，如果某单位上年度发生重、特大工伤事故，一至四级伤残人员或因工死亡人员较多，视其造成损失的程度，可上浮至最高档，企业要多缴费。
据了解，用人单位的工伤保险缴费费率每年都要浮动。简单说，对于工伤事故多发的单位，下一年要提高其工伤保险的缴费比例;对无工伤事故或工伤事故较少的单位，下一年要降低其工伤保险的缴费比例。
然而，多年来我省多数设区市单独出台了工伤保险费率浮动办法，例如，南昌市工伤保险缴费费率分为6档，差别费率从0.4%到2.4%不等。省社会保险管理中心先后两次对我省工伤保险费率浮动情况进行调查，调查中发现工伤保险费率浮动操作流程不规范、不一致。亟待出台相关规程，以规范和统一工伤保险费率浮动操作，理顺工伤保险经办机构费率浮动工作流程，提高工伤保险经办工作效率。
慧择提示：综上可以看出，江西省工伤保险费全由用人单位缴纳，而工伤保险费率浮动指标的出台，将使得单位缴纳工伤保险费有了基本准则，从而可以更及时的为员工缴纳保险费用。
