【摘要】滁州市南谯区针对去年社区医保基金存在的问题，进行了积极整改，并对今年社保基金监管加大了力度。
一是宣传攻势。总结2012年的整改经验，立足早规划、早启动、早推进，利用报刊媒体、横幅标语、电子游走字幕、社保基金监管简报等形式成宣传攻势，宣传横到边纵到底，不留死角，让所有与社保基金经办的相关单位和个人，家喻户晓，人人皆知。去年在强大的宣传攻势下，争取了银行对执行利率政策的支持，从2013年7月份开始给予补偿，使社保基金在运行中，继续保值增值，增强抵御风险的能力。
二是政策攻势。按照国家、省市対社保基金的监管规定，采取政策攻势，对银行存在的社保基金优惠利率过去未执行到位问题，组织人员认真核算，由财政、人社、审计部门派专人与各银行进行核实汇总，对计息口径、时间节点有影响计息数额存在异议的，采取政策攻势，杜绝社保基金跑冒滴漏。2012年在政策攻势下，追回了少计利息44.93万元。
三是执法攻势。协同具有社保基金监管执法职能的纪检、监察、审计、财政、地税、银监等部门，形成执法攻势，及时组织清欠，发出《补记利息确认函》，进行催缴追缴。2012年与银行双方达成共识，形成长期协作关系，最终同意按社保基金优惠利率给予全额补回，7月各家银行将少计的利息全部足额拨至财政专户。
四是协同作战攻势。按照基金监管统筹协同行动方案，组织相关职能部门齐协力，分工不分家，各司其职，形成协同作战攻势，确保社保基金运全。在协同作战的攻势下，在职工医保个人少缴保费0.86万元问题上，实施“养老、医疗、失业、工伤、生育”五险合一、一票征收，统一缴费基数，对新参保的人员缴费基数每人每年定为1483元，城镇基本医疗保险基金缴费基数就由原来的2036元降低到1483元，个人缴费费率为2%不变，降低后保费就少收了0.86万元，及时补缴入库。在促进新、老农保基金衔接上，已完成3334人个人账户，建账率100%。在部分事业单位失业基金缴纳上，将其纳入地方财政拨款预算，在做好测算的基础上，及时与税务、财政部门进行对接，把相关单位失业金纳入税务分局征缴计划，财政局安排专项资金，保证安全运行。
慧择提示：综上可以看出，为了更好的给社保参保人员提供保障，确保社保基金合理有效使用，滁州市南谯区采取了四大攻势，推进社保基金监管工作的更好开展。
一是宣传攻势。总结2012年的整改经验，立足早规划、早启动、早推进，利用报刊媒体、横幅标语、电子游走字幕、社保基金监管简报等形式成宣传攻势，宣传横到边纵到底，不留死角，让所有与社保基金经办的相关单位和个人，家喻户晓，人人皆知。去年在强大的宣传攻势下，争取了银行对执行利率政策的支持，从2013年7月份开始给予补偿，使社保基金在运行中，继续保值增值，增强抵御风险的能力。
二是政策攻势。按照国家、省市対社保基金的监管规定，采取政策攻势，对银行存在的社保基金优惠利率过去未执行到位问题，组织人员认真核算，由财政、人社、审计部门派专人与各银行进行核实汇总，对计息口径、时间节点有影响计息数额存在异议的，采取政策攻势，杜绝社保基金跑冒滴漏。2012年在政策攻势下，追回了少计利息44.93万元。
三是执法攻势。协同具有社保基金监管执法职能的纪检、监察、审计、财政、地税、银监等部门，形成执法攻势，及时组织清欠，发出《补记利息确认函》，进行催缴追缴。2012年与银行双方达成共识，形成长期协作关系，最终同意按社保基金优惠利率给予全额补回，7月各家银行将少计的利息全部足额拨至财政专户。
四是协同作战攻势。按照基金监管统筹协同行动方案，组织相关职能部门齐协力，分工不分家，各司其职，形成协同作战攻势，确保社保基金运全。在协同作战的攻势下，在职工医保个人少缴保费0.86万元问题上，实施“养老、医疗、失业、工伤、生育”五险合一、一票征收，统一缴费基数，对新参保的人员缴费基数每人每年定为1483元，城镇基本医疗保险基金缴费基数就由原来的2036元降低到1483元，个人缴费费率为2%不变，降低后保费就少收了0.86万元，及时补缴入库。在促进新、老农保基金衔接上，已完成3334人个人账户，建账率100%。在部分事业单位失业基金缴纳上，将其纳入地方财政拨款预算，在做好测算的基础上，及时与税务、财政部门进行对接，把相关单位失业金纳入税务分局征缴计划，财政局安排专项资金，保证安全运行。
慧择提示：综上可以看出，为了更好的给社保参保人员提供保障，确保社保基金合理有效使用，滁州市南谯区采取了四大攻势，推进社保基金监管工作的更好开展。
