一是进一步完善内控制度建设。制定了《兖州市企业失业保险业务经办管理规程与岗位责任制》、《失业职工丧葬抚恤金及生育补助金申领条件和标准》、《兖州市失业人员领取失业金期限》等细则,按照不相容职务分工负责的原则,合理设置工作岗位,明确职责权限,相互监督,相互制衡,不断提高了失业保险经办管理服务水平,优化了业务经办流程,建立了职能分工明确、职责清晰、统一规范的失业保险管理经办体系。
二是建立健全失业保险基金财务管理制度。严格遵守基金财经纪律,按规定配备专职财务人员,会计、出纳两人担任。失业保险基金财务人员严格按照《中华人民共和国会计法》和财政部《社会保险基金会计制度》规定进行计核算。及时办理基金存储手续,收入户、支出户和财政专户均实行了优惠利率计息,按月与开户银行、与财政部门对帐,确保帐帐、帐款、帐实相符。
三是严格界定享受失业保险待遇资格,对重新就业的、应征服兵役的、移民境外的、享受基本养老保险待遇的、被判刑收监执行或者被劳动教养的,及时停发其享受的失业保险待遇。目前,正在领取失业保险待遇的人员为1179人。
四是严格按照规定的范围、条件、标准和程序扩大支出。兖州市在认真搞好测算、调查摸底基础上,根据失业保险基金状况合理确定扩大支出规模,制定具体补贴标准;按照“公开、公正、公平”的原则确定补贴对象,做到专款专用,提高资金使用效益。
五是强化失业保险信息化建设。“劳动99”三版失业保险支付系统,由于没有与缴费挂钩,数据库不完善,操作也比较繁琐,未与社保核心平台系统共享,目前已核查出享受养老保险待遇且享受失业保险待遇人员2名。工作中,依托“金保工程”的升级,正逐步通过信息网络整合,数据共享,不断优化业务流程,完善基础信息管理,加强基金监管,改进管理模式,提升服务水平,提高工作效率。
慧择提示:综上可以看出,兖州采取了一系列措施来加强对失业保险基金的监管控制,确保资金可以合理使用,为更多的参保人员带去了保障。