【摘要】为了加强对社保基金的监管，防止腐败导致基金的非法流失，兖州市社保基金监管中心健全制度、强化管理、规范权力运行行为，并积极开展社保基金监督岗位廉政风险防控工作。
一是确定风险点。通过仔细梳理查找，明确关键环节、关键岗位的相关职责，确定了两条岗位廉政防控风险点，风险等级分别为“较高”和“一般”。
二制定防范措施。针对查找出的岗位廉政防控风险点，从政策执行、流程操作、制度约束、个人自律等方面“一对一”制定了具体的防范措施，确保了查找岗位廉政风险点与制定防范措施同步进行。
三是落实防控措施。根据确定的风险点和制定的风险防范措施，对社保内控制度建设和各项基金运行状况进行监督检查，发现存在或可能发生廉政风险时，及时向有关单位或岗位个人发出预警信号，进一步规范经办行为，堵塞漏洞。
慧择提示：兖州市社保基金监管中心通过开展岗位廉政风险防控机制建设，使干部们受到一次廉洁自律教育，强化了预防意识和责任意识。
一是确定风险点。通过仔细梳理查找，明确关键环节、关键岗位的相关职责，确定了两条岗位廉政防控风险点，风险等级分别为“较高”和“一般”。
二制定防范措施。针对查找出的岗位廉政防控风险点，从政策执行、流程操作、制度约束、个人自律等方面“一对一”制定了具体的防范措施，确保了查找岗位廉政风险点与制定防范措施同步进行。
三是落实防控措施。根据确定的风险点和制定的风险防范措施，对社保内控制度建设和各项基金运行状况进行监督检查，发现存在或可能发生廉政风险时，及时向有关单位或岗位个人发出预警信号，进一步规范经办行为，堵塞漏洞。
慧择提示：兖州市社保基金监管中心通过开展岗位廉政风险防控机制建设，使干部们受到一次廉洁自律教育，强化了预防意识和责任意识。
