【摘要】为了更好的为群众服务，靖宇县人力资源和社会保障局积极采取有效措施，加强对干部队伍建设，提高服务群众的水平。
一是抓学习。每周一早为集中学习日，领导带头，全员参与，认真学习政治理论、法规政策和业务知识。
二是抓作风。在全局积极开展“纪律作风集中整顿”活动，针对问题挖根源、促整改，收到了明显成效。
三是抓制度。制定了《局机关干部考勤管理制度》、《财务管理制度》、《局机关干部请销假制度》等一系列规章制度，立规范，重约束。
四是抓奖惩。对各项工作落实情况定期调度和考核，奖优罚劣，奖勤罚懒，形成了比贡献、看业绩的激励机制。
慧择提示：综上所述，可以看出，靖宇县通过抓学习、抓作风、抓制度、抓奖惩来实现对干部队伍进行强化，提高他们为群众服务的水平。
一是抓学习。每周一早为集中学习日，领导带头，全员参与，认真学习政治理论、法规政策和业务知识。
二是抓作风。在全局积极开展“纪律作风集中整顿”活动，针对问题挖根源、促整改，收到了明显成效。
三是抓制度。制定了《局机关干部考勤管理制度》、《财务管理制度》、《局机关干部请销假制度》等一系列规章制度，立规范，重约束。
四是抓奖惩。对各项工作落实情况定期调度和考核，奖优罚劣，奖勤罚懒，形成了比贡献、看业绩的激励机制。
慧择提示：综上所述，可以看出，靖宇县通过抓学习、抓作风、抓制度、抓奖惩来实现对干部队伍进行强化，提高他们为群众服务的水平。
