须定出一个时间表
虽然只是一条笼统的消息,但还是给人很多期待,因为我们盼望打破养老金双轨制,已等了太久。形成于上世纪90年代的养老金双轨制,也形成了一个制度化不公,而随着时间的推移,不公更在现实中被逐渐放大。
养老金并轨,无非三种形式,一是机关事业单位降下来与企业接轨,二是企业涨上去与机关事业接轨,三是一个降一些一个涨一些接轨。但不论用何种形式,即使并轨难以一步到位,也须定出一个时间表,制出一个线路图,明确缩小差距直到并轨,在未来几年要达到什么程度,措施要落实到位,使大家看到进展,更好地树立对解决“双轨制”及更多收入分配问题的信心。
养老金并轨要“甩开膀子”
养老金双轨制并轨已率先在深圳破冰。2012年8月25日,对于在深圳想进入事业单位的人来说,是一个重要的分水岭。这一天之后被深圳事业单位聘用的人员,其养老金不再是单纯的财政负担了,改由“社会养老保险金和职业年金”构成。虽然此举尚未达到公众预期,但总归是一个良好的开端。改革的实践,或有瑕疵,或有不完善之处,但可以给整体改革方案提供参考。
养老金并轨必须“甩开膀子”。逆转“双轨制”肯定很难,但决不能“遇到红灯绕着走”。鉴于此,既需要“顶层设计”,亦需“脚踏实地”。
一场迟到的公平
养老金“双轨制”久受诟病,对于如何尽快实现养老金并轨,公众早已期盼许久。遗憾的是,虽然国务院早在2008年就出台了五省市事业单位养老保险制度改革试点方案,但到目前为止,试点的五个省市还没有取得任何实质性进展。养老金要进行改革原因很简单,养老金双轨制损坏了社会最基本的公平以及政府公信力。
随着中国老龄化社会的到来,如何实现退休人员的养老问题则显得至关重要。要想妥善解决好中国的养老问题,必须先要取缔各种歧视性的养老政策,使每个国民都享有平等的待遇。从这点来说,养老金双轨制的“并轨”,是时代发展所需。
慧择提示:综上所述,笔者认为,要想我国养老保险实现更好的发展,养老金并轨是必然趋势,这样才能更好的维护广大老百姓的权益。