【摘要】随着社会的进步和发展，我国的市场竞争越来越激烈，人才的流动性越来越大。那么辞职后医疗保险该怎么办？在没有工作单位和稳定经济收入的情况下，怎样才能为自己的健康生活提供良好的保障呢？相信很多人都会遇到这种情况，在辞职后的几个月里，自己的健康保障该如何保证呢？
职工医疗保险是由企业单位和职工个人按照一定比例进行缴费的，具有一定强制性。如果职工辞职后，企业已经没有义务为职工缴纳医疗保险保费的，那辞职后医疗保险怎么办呢？在一家国企的技术部工作了三年的张先生，在今年8月份就辞去了机械工程师的职务，一直待业在家，其医疗保险的保费至今已经好几个月没有缴费了，而张先生的身体一直都不好，经常需要到医院接受治疗，没有工作后，他的医疗经济压力更加沉重了，这该怎么办呢？
当然，张先生可以选择以个人的名义缴纳医疗保险费用，但需要他个人全额支付保费。也就是说，连同之前企业缴纳的份额，之前他每个月工资大概4500元，每个月需要缴纳保费500元，企业缴纳450元，现在全由张先生一个人独自支付，这无疑是在给张先生雪上加霜，那到底辞职后医疗保险怎么办？笔者咨询了一些知名专家，对于张先生的情况，专家们建议张先生可以将基本医疗保险暂时停，去选择一些商业医疗保险，可以提供更好的医疗保障，而且保费也会更低，可以缓解张先生的经济压力。
一些商业医疗保险的确会比基本医疗保险更全面，如慧择网的商业医疗保险，可以提供一年期人身意外综合保障及医疗垫付等紧急医疗救援服务，适用年龄为16-69周岁，投保流程简单，全国均可理赔。
慧择提示：最后，笔者提醒，辞职后虽然个人仍可以缴纳医疗保险费用，但是医疗保险提供的保障十分有限。如果想获得更好的保障，可以选择一些商业医疗保险作为补充。
职工医疗保险是由企业单位和职工个人按照一定比例进行缴费的，具有一定强制性。如果职工辞职后，企业已经没有义务为职工缴纳医疗保险保费的，那辞职后医疗保险怎么办呢？在一家国企的技术部工作了三年的张先生，在今年8月份就辞去了机械工程师的职务，一直待业在家，其医疗保险的保费至今已经好几个月没有缴费了，而张先生的身体一直都不好，经常需要到医院接受治疗，没有工作后，他的医疗经济压力更加沉重了，这该怎么办呢？
当然，张先生可以选择以个人的名义缴纳医疗保险费用，但需要他个人全额支付保费。也就是说，连同之前企业缴纳的份额，之前他每个月工资大概4500元，每个月需要缴纳保费500元，企业缴纳450元，现在全由张先生一个人独自支付，这无疑是在给张先生雪上加霜，那到底辞职后医疗保险怎么办？笔者咨询了一些知名专家，对于张先生的情况，专家们建议张先生可以将基本医疗保险暂时停，去选择一些商业医疗保险，可以提供更好的医疗保障，而且保费也会更低，可以缓解张先生的经济压力。
一些商业医疗保险的确会比基本医疗保险更全面，如慧择网的商业医疗保险，可以提供一年期人身意外综合保障及医疗垫付等紧急医疗救援服务，适用年龄为16-69周岁，投保流程简单，全国均可理赔。
慧择提示：最后，笔者提醒，辞职后虽然个人仍可以缴纳医疗保险费用，但是医疗保险提供的保障十分有限。如果想获得更好的保障，可以选择一些商业医疗保险作为补充。
