据悉,现行保险营销员管理模式是上世纪90年代由美国友邦人寿保险公司上海分公司从台湾引进的,在保险业发展初期,对推动寿险业的快速发展起到了重要作用。在法律不断完善、社会不断进步过程中,现有保险营销体制的内在矛盾和问题日渐突出。营销员与公司的法律关系不顺,鼓励拉人头、发展下线和层层提成的寿险营销激励机制,导致管理粗放、队伍不稳定、素质低下、销售误导严重,有损行业形象,不利于行业可持续发展。
中国保监会中介部主任孟龙坦言,保监会为规范保险代理市场的准入和退出,确保保险代理市场清理整顿工作取得实效,今年以来暂停了区域性保险代理公司及其分支机构设立许可,同时也暂停金融机构、邮政以外的所有保险兼业代理机构资格核准。
“当然,所谓暂停,一定是暂时的,不会永远停,而是在调整和规范后予以恢复。保监会规范发展保险中介市场的政策没有改变,沿着市场化方向完善保险代理市场准入机制的思路也没有改变。 ”孟龙表示。兼业代理的专业化,将成为大趋势。保监会中介部正在推动的是“汽车保险代理专业化”并出台了系统的政策措施,到一定程度、一定时期,还要加大对兼业代理的政策限制。
慧择提示:在我国保险代理业务中,银行、邮政等占领了接近90%的保险业务,银行在寿险方面占了大概40%左右,车保、修理厂这一块在财产险里占到40%左右。这些保险代理机构的发展对保险中介转型有非常重要的作用。