1月1日，《劳动合同法》正式实施。也就是在这一天，河北省承德燕山银业股份有限公司的401名职工，全部与企业签订了无固定期限劳动合同。同时，企业还为职工足额缴纳了五种社会保险金，并兑现了2007年的股份红利。
这已是该企业连续12年为职工缴纳社会保险金了。
“只有让职工充分享受社保和各种福利待遇，企业才能向前发展。”在这种管理思想指导下，企业注重保护职工的合法权益，目前已累计为职工缴纳养老、工伤、失业、生育和医疗保险金1700余万元。
燕山银业股份有限公司是建矿十几年的企业。在丰宁这个比较贫穷落后的县，能够为职工连续足额缴纳五险的企业并不多见。董事长乔尚政和领导班子认为，企业取得大发展，主要依靠职工的辛勤付出，因此，企业有责任维护他们享受社会保障的权益。统计表明，仅2007年度，企业就上缴社会统筹金3211429元，其中；养老保险2046215元；失业保险219237元；工伤保险292316元；生育保险51155元；医疗保险602506余元。
由于企业完善的社会保险制度和逐年提高的工资水平，使员工解决了后顾之忧，企业劳动生产率也不断提高。企业还通过工会组织广泛征求职工意见，充分发扬民主，主动做好厂务公开工作。
为了解决当地的就业问题，企业还积极开拓岗位，投巨资建设了度假村、奶牛场等，安排了大量的农村富余劳动力。由于经济效益、社会效益显著，燕山银业股份有限公司多次受到省、市、县各级领导部门的表彰，现在，企业已进入承德市工业50强之列。
