先讲大家都愿意遇到的退税，就是经过全年结算后需要退还给你钱。
没有受雇公司以外的收入，12个月中有几个月因收入较高，导致当月预缴税额较多，年终结算时产生退税。
举例：
小A，某公司职员，每月的工资收入和预缴税额如下表所示。假设三险一金每月固定1500元，专项扣除2000元。
1月应纳税所得额=1月工资30000-（三险一金1500-专项扣除2000-5000）*1=21500元，
所以1月预缴税额=21500*税率3%-速算扣除0=645元。
2月应纳税所得额=1月和2月工资（30000+15000）-（三险一金1500-专项扣除2000-5000）*2=28000元，
所以2月预缴税额=28000*税率3%-速算扣除0-1月预缴税额645=195元。
按照这样的计算方法我们列出小A每个月的预缴税额。
经过计算，我们发现，小A在12个月中一共预缴税额960元。通算全年应缴税额（31000*3%），小A只需要缴税930元，所以小A可以申请退税960-930=30元。
有受雇公司，同时每月还有其他劳动报酬收入。考虑到劳务报酬的预扣税额较高，全年结算可能产生退税。
举例：
小E，是F保险公司营销员，每月收入10000元。同时每月有额外劳务报酬3600元。
小E在F公司的全年应纳税所得额=（10000*12*（1-20%）*（1-25%）-5000*12）=12000元；
则在F公司的全年预缴税额=12000*3%=360元。
小E额外劳务报酬的每月应纳所得额=3600-800=2800元；
则额外劳务报酬的每月预缴税额=2800*20%=560元，全年预缴税额=560*12=6720元。
注：此处适用劳务报酬所得税率：
全年结算应纳税所得额=10000*12*（1-20%）（1-25%）+3600*12*（1-20%）-5000*12=46560元。
全年应缴税额=46560*10%-2520=2136元。
故小E可以申请退税360+6720-2136=4944元。
备注：若有专项扣除部分还会增加退税金额。
有专项扣除项目未申报，本次申报后可以减除部分税额，产生退税。
例如子女教育、赡养老人专项、住房贷款利息或租房租金等6项专项附加扣除，申请成功后，这些金额可以免税。
没有受雇单位，需要通过年度结算来办理各种税前扣除，从而产生退税（与情形二性质类似）。
比如所得收入均是由稿费等劳务报酬而来，没有受雇公司在每月进行相关费用减免，使每月预缴税额较高，只能等到年末结算的时候申请扣除，从而产生退税。
