一般来说，在参加工作时，雇主将为员工支付五项保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。许多男人不知道他们为什么要支付生育保险。男人的生育保险能给他们的妻子吗？这篇文章将告诉你答案。
什么是生育保险？
生育保险是国家立法规定的社会制度，是指国家和社会在劳动者因生育暂时中断劳动力时，给予职工物质帮助和生活保障。
我国生育保险待遇主要有两个方面：生育津贴和生育医疗待遇，旨在维护女职工的基本权益，通过生育保险待遇保障女职工的基本生活，恢复工作能力后返回工作单位。
根据国家规定，与用人单位建立劳动关系的职工应当参加生育保险，包括男职工。用人单位为帮助职工缴纳生育保险的，由用人单位承担生育保险待遇。
男性生育保险能给妻子用吗？
《社会保险法》第五十四条规定，用人单位缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付，包括生育医疗费用和生育津贴。
可以看出，如果参加生育保险的男性妻子未就业，未缴纳生育保险，符合国家生育政策，男性职工可以向被保险社会保障机构申请，按照规定享受生育保险待遇津贴。因此，男性的生育保险可以供妻子使用。但是，我国不同地区的生育保险政策不同，具体情况仍需参照当地的生育保险政策。
三、如何使用？
1、符合下列条件：符合国家生育政策；连续12个月缴纳生育保险；配偶未就业，未参加生育保险。
2、准备夫妻身份证、结婚证、新生儿出生证明、出院证明、住院病历、医疗费用发票、无工作单位、无固定收入来源证明等相关材料。
3.男性本人凭相关材料到市医保中心生育科办理生育补贴申请手续。
经市医疗保险中心生育科批准后，领取生育补贴金额。
注：相关手续应在分娩后一年内办理。
从上面可以看出，只要符合条件，男性的生育保险就可以用于妻子，但只报销生育医疗费用、计划生育手术费用等费用，一般不包括生育津贴。抚养孩子是幸福和风险并存的事件。有生育计划的妇女可以购买商业母婴保险，削弱风险造成的损失，使幸福更加稳定。
