现在只要是正规的企业都会给员工缴纳社保,但是辞职之后,企业将不会再给个人缴纳社保,也就意味着社保面临着断缴的风险。有的人很担心,是不是社保断缴以前交的都白交了吗?下面小编为大家详细介绍下。


社保断缴 以前交的都白交了吗


  社保断缴 以前交的都白交了吗

  虽然员工离开企业社保会断缴,但是社保卡里面的钱还是存在的,不会被清零,而且社保缴纳的年限也不会清空,所以大家也不用担心以前缴纳的钱都白交了。不过大家需要注意以下几点:

  (1)养老金受到影响。我国养老保险规定,社保累计缴纳15年才可以领取保险金,而且奉行多缴多得、长缴多得的原则。也就是说,个人缴纳的保险费用越多,且个人缴纳的年限越长,获取的养老金也越多。

  也就是说,如果社保缴纳累计年限不满15年,则无法领取养老金。且断缴的时间越长,领取到的保险金越少。

  (2)影响医疗保险权益。我国相关法律规定,在社保断缴期间,是不可以享受医疗保险报销的。也就是说,如果去医院看病,所有的费用全部需要个人承担且不能报销。其此期间的社保卡是被冻结的,个人无法使用。

  (3)影响失业保险领取。相关法律规定,如果想要领取失业保险金的话,社保需要缴纳满一年,并且不可以中断,否则的话无法领取失业保险金。

  (4)影响生育保险金。社保断缴还是会影响到生育保险金领取的,因为相关法律规定需要在生育前缴满9个月,生育后缴满12个月才可以领取保险金。


  社保断缴怎么解决

  社保断缴对个人的影响还是很大的,为了之前缴纳的不会“白交”,大家还是尽快续交社保为宜。通常情况下社保补交可以采用下面的两种方式进行:

  1、自己补交社保。社保主要包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险以及工伤保险,但是后三者只能由企业缴纳,也就意味着个人补交社保的话只能补交其中的医疗保险和养老保险。但是如果你是外地人,户籍并不在本地的话,也可能补交不了,具体的得根据当地的社保政策来看。

  2、新单位续交。这也是最为常见的一种办法。只要大家处理好两个企业社保缴纳衔接问题就好了。也就是说,如果做到完美衔接,下家公司在上家公司断缴社保之后立即补交,那么问题也就不存在了,具体做法大家可以参考如下:

  提前找好下家。通常情况下,员工离职待办时间超过一个月会导致社保断缴,3个月则重新计算缴费年限。所以如果在一个月之内就办好下家的入职手续,那么社保账户便随之转到下家公司,社保就不存在断缴的情况了。

  举个例子,小惠目前在A公司就职,A公司已经给小惠缴纳了9月份社保,但小惠合同到期时间是9.25日,在干完最后一天之后,小惠从A公司离职了,A公司不在给小惠缴纳社保。不过小惠提前找好了下家,10月1日小惠前往B公司报道,并且办理好了入职手续。那么小惠的社保账户也从A公司转移到了B公司,B公司为小惠缴纳10月份的社保,小惠的社保也就不存在断缴的情况了。


  以上便是关于“社保断缴,以前交的都白交了吗”的介绍,社保对每个人的意义都十分重大,大家需要认真对待。综上所述,相信大家知道了社保断缴并不意味着之前交的都白交了,只要处理得当,社保断缴也不存在问题。