如何领取更多退休金 养老保险+企业年金力促养老金翻倍近日，人社部、财政部联合印发了《企业年金办法》，对2004年发布的《企业年金试行办法》进行了修订和完善，并将于2018年2月1日起实施。
什么是企业年金？
答：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金缴费比例？
答：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
年金如何领取？
答：职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时就能领取，有按月、分次或者一次性领取三种方式。
如果我跳槽了，那钱怎么拿呢？
答：跳槽到新单位，如果新单位建立了企业年金，则可以将原本的账户进行转移，如果新单位没有建立，年金个人账户可以暂时由原管理机构管理。
除了企业年金，我还能怎么增加养老收入？
企业年金建立的基础是企业及其职工在依法参加基本养老保险，也就是说，我们会有一份养老保险兜底，但不管是企业年金还是养老保险，都不受我们自己控制，前者失业就没有了，后者则是完全看企业的态度。所以为了有一个舒适的老年生活，还需要将主动权抓在自己手里，这时候，商业养老保险就一个有效的手段。
目前我国商业养老保险产品主要分为两种类型，一种是专门的养老保险，就是前期缴费，到达一定年龄后领取养老金，这类产品适合40周岁以下的人投保，性价比更高，而40周岁以上的人投保可能会出现“保费倒挂”现象，容易得不偿失，这类人群可能更加适合理财型的保险产品，以分红、万能账户增值的目的达到储蓄养老金的目的。
同时，我们在选择养老保险时，一定要根据自己的实际情况来选择，比如保费不宜过多，一般在家庭年收入的10%左右，如果同时购买了其他的产品，养老保险保费支出还需要减掉这一部分；然后是越早买越划算，通俗点说，就是年龄越小，买养老保险费用支出越少。
总的来说，我们要想有个高品质老年生活，仅凭基本养老保险和企业年金是不能实现的，所以让我们趁早选择一份商业养老保险，趁早确定自己的老年生活。
